Неформальная занятость, последствия незаключения трудового договора для работника и работодателя
Одними из основных задач в сфере социально-трудовых отношений являются вопросы легализации теневой занятости населения и скрытых форм оплаты труда, повышения уровня заработной платы и создания условий её своевременной выплаты. Сложилась ситуация, когда некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и иных обязательных платежей, принимают работника без оформления трудовых отношений. Также и работники предпочитают работать без официального трудоустройства, то есть осуществляют неформальную занятость.
Объявим бой неформальной занятости!
Занятость без оформления трудового договора, с устной договоренностью о размере заработной платы и с последующей выплатой «серой» (выплата части заработной платы «в конвертах») и «черной» (неоформление трудовых отношений) зарплаты ущемляет права работников и приводит к негативным последствиям.
В Краснодарском крае стартует неделя правовой грамотности «Краснодарский край – территория без тени»
С 26 июня по 2 июля 2023 года с целью популяризации легальных трудовых отношений на территории Кубани проводится неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край – территория без тени».
Легализация трудовых отношений – Основа защиты прав работника!
Работая в условиях «серой схемы трудовых отношений», работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем; он не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает или иным образом ущемляет работодатель.