Неоформление трудовых отношений «Серая» зарплата - опасны!»
Официальное оформление при приёме на работу, заключение трудового договора в письменной форме — ваши социальные гарантии — больничный, отпуск, пенсия!
Администрация муниципального образования город Краснодар обращается к вам с призывом — будьте бдительны!
Работодатели не всегда юридически оформляют трудовые отношения с работниками и, таким образом, нарушают трудовое законодательство. Работодатель не имеет права заключать с вами устные трудовые договоры или
При приёме на работу работнику необходимо написать заявление о приёме на работу, ознакомиться с приказом о приёме на работу, заключить с работодателем трудовой договор в письменной форме, один экземпляр которого должен быть отдан работнику. Работодатель обязан внести запись в трудовую книжку работника о приёме его на работу.
В случае если трудовые отношения не оформлены в соответствии с трудовым законодательством, у работника не имеются на руках копии трудового договора, приказа о приёме на работу практически невозможно доказать факт работы и получить заработную плату в полном объёме.
Официальное оформление при приёме на работу — ваши социальные гарантии — больничный, отпуск, пенсия!
Существуют неофициальные понятия: «белая», «серая» и «чёрная» зарплата.
«Белая» — официальная зарплата, начисление которой полностью отражено в бухгалтерских документах организации, в которой вы работаете и от этой суммы работодателями производятся отчисления страховых взносов за своих работников в Пенсионный фонд РФ и Фонд обязательного медицинского страхования РФ.
«Серая» — это часть зарплаты, которая выплачивается «в конверте», не отражается по документам организации и от этой суммы работодатели отчисления страховых взносов за своих работников не производят.
«Чёрную» зарплату получают сотрудники, работающие без официального оформления (не заключается трудовой договор, не вносятся записи в трудовую книжку).
Пока человек молод и здоров, он не задается вопросом «чистоты» своей заработной платы. Главное, чтобы работодатель платил вовремя обещанные деньги. Только жизненные ситуации: выход на пенсию, в декретный отпуск, увольнение с работы, необходимость оплаты больничного листа — заставляют задуматься, отчего суммы выплат отсутствуют или так малы. Болеть или уезжать в отпуск приходится за свой счёт или за оплату по минимуму. То же самое ждет в случае получения травмы на производстве и потери трудоспособности. НЕТ — устным трудовым договорам и «серым» зарплатам!
В случае неоформления трудовых отношений, невыплаты заработной платы необходимо обращаться в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае по адресу: г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2, телефон: 8 (861) 9910955.
