Меню Закрыть

Информация о величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за 2 квартал 2012 года

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда в субъекте Российской Федерации устанавливается Региональным соглашением о минимальной заработной плате.

В соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2012-2012 годы (от 28.02.2012 № 1-4) месячная заработная плата работника, работающего на территории Краснодарского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов), не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека в месяц, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда ( трудовые обязанности). С 1 сентября 2012 года для трудоспособного населения – 6548 рублей.

Вышеуказанную величину для трудоспособного населения необходимо учитывать при установлении минимальной заработной платы с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу приказа департамента труда и занятости Краснодарского края №207 от 19.07.2012 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за 2 квартал 2012 года» (приказ опубликован в газете «Кубанские новости» от 28.07.2012 №141 (5195) и вступил в силу с 08.08.2012 года).

Индексация размера минимальной заработной платы в крае производится ежеквартально.