Исследование «Социальная ответственность компаний и предприятий города Краснодара: практики вовлеченности молодых специалистов» реализовали по заказу краснодарского Дома молодёжи в рамках программы «Регион для молодых». Работа проводилась на кафедре государственной политики и государственного управления КубГУ. Результаты озвучили на
— Исследование имеет огромное значение для понимания дальнейшего взаимодействия с работающей молодёжью компаний и предприятий нашего города. Оно раскрывает необходимость вовлечения молодых сотрудников в возрасте 30–35 лет в волонтёрство и проекты социальной направленности. Их реализация будет способствовать более динамичному
Такое исследование проводилось впервые. Ученые выяснили, что самый высокий социальный потенциал — у сотрудников компаний и предприятий города в возрасте от 30 до 35 лет.
— Молодые специалисты рассматриваются компаниями как очень значимый ресурс. Бизнес делает многое для того, чтобы реализовывать меры социальной ответственности по отношению к своим сотрудникам, — подчеркнул профессор кафедры государственной политики и государственного управления КубГУ Алексей Кольба.
Сегодня на предприятиях города социальная ответственность работодателей проявляется преимущественно в таких направлениях, как помощь в обеспечении детей летним отдыхом, проведение экологических акций, пропаганда раздельного сбора мусора, организация конференций молодых специалистов, стимулирование повышения квалификации и самообразования, проведение культурных и спортивных корпоративных мероприятий.
По результатам исследования подготовлены методические рекомендации для компаний и организаций Краснодара по стимулированию вовлечения молодых сотрудников в социальные проекты. Также организаторы предлагают в сотрудничестве с администрацией города организовать конкурсы «Профессиональных династий» и «Наставников для молодых специалистов».