Власти Краснодара призывают сообщать о «теневых» зарплатах на телефоны доверия

В Краснодаре продолжают работу телефоны доверия, которые принимают информацию о фактах выплаты заработной платы «в конвертах» и других нарушениях, связанных с оплатой труда.

— «Теневая» заработная плата — это всегда выплаты сверх той суммы, которая зафиксирована в официальных документах. Опасность такого явления не только в том, что бюджет недополучает средства. Больше теряют сами граждане, дающие согласие работать на условиях неофициальных трудовых отношений, — отмечает директор департамента экономического развития, инвестиций и внешних связей Владислав Серый.

Налоговая служба и власти города продолжают разъяснять, что получение заработной платы «в конверте» влечет за собой множество неприятных «сюрпризов». Соглашаясь на выплату такой зарплаты, работник рискует получить лишь ее «белую» часть в случае любого конфликта с начальником, при уходе в отпуск, на больничный или в случае расчета при увольнении. Кроме этого, он почти полностью лишается социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями, может получить отказ в выдаче туристической визы или кредита в банке.

— С зарплатами «в конвертах» можно и нужно бороться, но успех данной борьбы зависит от действий каждого. Помогая ликвидировать данную проблему, краснодарцы обеспечивают защиту своих прав, — считает Владислав Серый.

Сообщить об известных фактах выплат заработной платы в «конвертах» можно по телефонам:

• в Западном округе: (861) 259-63-42;
• в Карасунском округе: (861) 231-17-93;
• в Прикубанском округе: (861) 220-42-90;
• в Центральном округе (861) 239-09-09.

Телефоны доверия также действуют в администрации Краснодара:

• в департаменте финансов: (861) 259-05-02;
• в департаменте экономического развития, инвестиций и внешних связей: (861) 255-64-26.

По итогам 2011 г. на телефоны «горячих» линий администрации города поступило 128 жалоб и обращений граждан по фактам выплат зарплат «в конвертах». Согласно опросам, доля таких нарушений ежегодно снижается. Вместе с тем, проведенный в конце прошлого года анонимный опрос краснодарских посетителей (327 человек) кадрового портала hh.ru показал, что 36% работодателей продолжают делить зарплату на «официальную» и «неофициальную» части. Самыми «совестливыми» работодателями признаны крупные компании (со штатом от 500 человек). Большинство таких предприятий выплачивают заработную плату в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ.