Поиск по сайту

Введите запрос для поиска например, структура администрации
Закрыть
Онлайн-конференции

Онлайн-конференция Виктора Тушева «Организация работы по профилактике и противодействию коррупции в администрации муниципального образования город Краснодар, а также иные вопросы кадровой политики»

9 декабря 2022, с 11:00 до 12:00
Тушев Виктор Александрович
9 декабря 2022, с 11:00 до 12:00

9 декабря 2022 года с 11.00–12.00 на официальном Интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара прошла уже традиционная онлайн-конференция начальника управления кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар Виктора Александровича Тушева на тему: «Организация работы по профилактике и противодействию коррупции в администрации муниципального образования город Краснодар, а также иные вопросы кадровой политики», приуроченная в том числе к празднованию «Международного дня борьбы с коррупцией».

Жители нашего города в течение часа могли задать интересующие вопросы об организации работы по профилактике и противодействию коррупции в администрации муниципального образования город Краснодар, а также вопросы, связанные с темой кадровой политики администрации.

Персональная страница Тушев Виктор Александрович

Вопросы конференции

Нина Петровна Карамышева 9 декабря 2022, 11:24

Добрый день, Виктор Александрович! Мой внук обучается на 2 курсе факультета «Государственное и муниципальное управление». И конечно, мы надеемся, что по окончанию ВУЗа, он сможет поступить на муниципальную службу. Подскажите, пожалуйста, есть ли какие-то ограничения, связанные с муниципальной службой?

Тушев Виктор Александрович
Тушев Виктор Александрович 9 декабря 2022, 12:01

Добрый день!

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее — Закон № 25-ФЗ), Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9.1) непредставления сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

10) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) — в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, — в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.

Гражданин не может быть назначен на должность главы местной администрации по контракту, а муниципальный служащий не может замещать должность главы местной администрации по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования.

Гражданин не может быть назначен на должности председателя, заместителя председателя и аудитора контрольно-счетного органа муниципального образования, а муниципальный служащий не может замещать должности председателя, заместителя председателя и аудитора контрольно-счетного органа муниципального образования в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с председателем представительного органа муниципального образования, главой муниципального образования, главой местной администрации, руководителями судебных и правоохранительных органов, расположенных на территории соответствующего муниципального образования.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Муниципальный служащий, являющийся руководителем органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования, заместитель указанного муниципального служащего в целях исключения конфликта интересов не могут представлять интересы муниципальных служащих в выборном профсоюзном органе данного органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования в период замещения ими соответствующей должности.

На этом конференция окончена. Спасибо за вопросы. До новых встреч!

Денис Ф. 9 декабря 2022, 09:12

Здравствуйте, Виктор Александрович! Подскажите, пожалуйста, как руководитель кадрового управления нашего муниципалитета, а значит   представитель власти, что обязан гарантировать работодатель работнику, в случае его мобилизации?

Тушев Виктор Александрович
Тушев Виктор Александрович 9 декабря 2022, 11:47

Здравствуйте! На период мобилизации действие трудового договора приостанавливается. Такой порядок действует с 21 сентября 2022 года. После завершения службы сотрудник может вернуться на работу на прежних условиях, так как за ним сохраняются рабочее место и должность. Выдавать сотруднику трудовую книжку на руки и вносить в неё записи не надо, так как приостановление — это не увольнение.

До возвращения мобилизованного работника работодатель может принимать на его место временных сотрудников по срочным договорам.
Минтруд разъяснил, что для приостановки трудового договора сотрудник должен предоставить работодателю повестку из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации или её копию.

На основании повестки работодатель издаёт приказ о приостановке действия трудового договора на весь период военной службы по мобилизации. Оформлять дополнительное соглашение к договору не требуется.
Приостанавливается действие бессрочных и срочных договоров, а также испытательного срока. Даже если работник хотел уволиться, отрабатывал двухнедельный срок после написания заявления, но получил повестку, действие договора будет приостановлено.

Игнат 8 декабря 2022, 19:23

Здравствуйте! Мой вопрос связан с уведомлением после увольнения о новом месте работы. Я уволился из администрации, устроился на должность логиста в ООО «Контроль+», уведомление направили. Сейчас я устроился дополнительно на полставки оператором к индивидуальному предпринимателю. Необходимо ли индивидуальному предпринимателю сообщать в администрацию о моём приёме если меня приняли по совместительству?

Тушев Виктор Александрович
Тушев Виктор Александрович 9 декабря 2022, 11:40

Здравствуйте! В соответствии со статьёй 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в случае отнесения должности муниципальной службы к Перечню должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования город Краснодар, предусмотренных статьёй 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и исходя из раздела 10 Методических рекомендаций по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной (муниципальной) службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией (письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.05.2017 № 18–4/10/П-2943), заключение трудового договора о работе по внешнему совместительству также влечёт за собой необходимость направления другим работодателем соответствующего уведомления представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту его службы.

В соответствии с Правилами сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29, при заключении трудового договора с гражданином, в том числе о работе по совместительству, в уведомлении, направляемом представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы гражданина, должны содержаться, в том числе, наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, наименование структурного подразделения организации, сведения о должностных обязанностях, исполняемых по должности, занимаемой гражданином (основные направления поручаемой работы).

Так, что в Вашей ситуации, индивидуальному предпринимателю необходимо на править соответствующее уведомление в адрес администрации.

Ольга Шилова 8 декабря 2022, 17:10

Добрый день, Виктор Александрович! Я являюсь кандидатом политических наук, планирую трудоустройство в администрацию города Краснодара, подскажите, пожалуйста, предусмотрены ли в администрации какие-то дополнительные выплаты к заработной плате за учёную степень?

Тушев Виктор Александрович
Тушев Виктор Александрович 9 декабря 2022, 11:32

Добрый день!

Муниципальному служащему в соответствии с Уставом муниципального образования город Краснодар гарантируется единовременное денежное вознаграждение за учёную степень кандидатам и докторам наук в размере должностного оклада и двух должностных окладов соответственно, выплачиваемое в пределах фонда оплаты труда. Порядок выплаты муниципальному служащему денежного вознаграждения за учёную степень кандидата и доктора наук устанавливается распоряжением администрации муниципального образования город Краснодар.

Право на выплату денежного вознаграждения за учёную степень кандидата и доктора наук имеют лица, замещающие муниципальную должность, должность муниципальной службы в администрации муниципального образования город Краснодар, при наличии диплома о присуждении учёной степени. Выплата денежного вознаграждения за учёную степень кандидата и доктора наук производится раз в год по заявлению указанных лиц.

Самвел Проценкян 7 декабря 2022, 15:01

Приветствую! Скажите, а где можно посмотреть доходы чиновников администрации? Народ же должен видеть на что живут слуги народа!!

Тушев Виктор Александрович
Тушев Виктор Александрович 9 декабря 2022, 11:26

Здравствуйте! В соответствии с пунктом 4 Порядка размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих администрации муниципального образования город Краснодар и членов их семей на официальном интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара и предоставления этих сведений средствам массовой информации, утверждённого постановлением администрации от 08.12.2014 № 9099, сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, лиц, замещающих должности муниципальной службы, их супругов и несовершеннолетних детей, размещают на официальном интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара  в месячный срок со дня истечения срока, установленного для подачи справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, замещающими должности муниципальной службы.

Указанное требование законодательства ежегодно выполняется администрацией в установленные сроки.

Любое заинтересованное лицо может с ними ознакомиться.

Андрей Кравин 7 декабря 2022, 12:09

Добрый день, Виктор Александрович! Подскажите, пожалуйста, подлежат ли призыву муниципальные служащие?

Тушев Виктор Александрович
Тушев Виктор Александрович 9 декабря 2022, 11:19

Здравствуйте!

Да, подлежат.

Порядок проведения мобилизации был определен еще Федеральным законом от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», который сейчас применяется впервые.

Призыву на службу по мобилизации подлежат исключительно граждане, уже пребывающие в запасе. К ним относятся:

— граждане, прошедшие военную службу по призыву или по контракту и уволенные в запас;

— те, кто не прошел военную службу и достиг возраста 27 лет;

— выпускники военных кафедр и военных учебных центров;

— женщины, имеющие военно-учетные специальности.

В первую очередь в рамках происходящей этой осенью частичной мобилизации планировалось призывать граждан с востребованными военно-учетными специальностями (ВУС): мотострелки, танкисты, артиллеристы, водители, механики-водители.

При этом ряд запасников имеют право на отсрочку от мобилизации в соответствии с перечнем должностей и профессий, по которым бронируются граждане, пребывающие в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, работающие в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях.

А.Шувакова 6 декабря 2022, 11:49

День добрый! В 2018 году Правительством Российской Федерации издано постановление от 05.03.2018 № 228 «О реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия», скажите, в каких случаях муниципальные служащие могут быть уволены в связи с утратой доверия?

Тушев Виктор Александрович
Тушев Виктор Александрович 9 декабря 2022, 11:13

Здравствуйте!

Взыскания в виде увольнения служащего с муниципальной службы в связи с утратой доверия применяются в случаях:

а) сокрытия доходов, имущества, источники происхождения которых служащий не мог пояснить или стоимость которых не соответствовала его доходам;

б) значительного завышения служащим общей суммы доходов, вкладов в банках и иных кредитных организациях, либо полученных кредитов с целью финансового обоснования сделок, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

в) указания недостоверной цены сделки в разделе 2 Справки для придания видимости соответствия расходов служащего его доходам;

г) сокрытия факта наличия банковских счетов, движение денежных средств по которым в течение отчётного периода не могло быть объяснено исходя из доходов служащего;

д) сокрытия информации о фактах получения доходов от продажи имущества по цене существенно выше рыночной;

е) сокрытия информации о фактах получения кредитов на льготных условиях от банков и иных кредитных организаций, в отношении которых служащий выполнял функции государственного (муниципального) управления;

ж) неисполнения или ненадлежащего исполнения служащим обязанности по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, повлекшего или объективно способного повлечь существенное нарушение охраняемых законом прав и интересов граждан, организаций, общества и государства;

з) иных обстоятельств, наличие которых вызвало объективные сомнения в правомерности полученных доходов или приобретении на законные доходы имущества, информация о которых была неполной либо недостоверной.

А.Н.Норкин 5 декабря 2022, 13:57

Добрый день, хотелось бы сообщить о недобросовестных действиях и вымогательствах со стороны управляющей компании нашего дома, куда мне вам направить жалобу?

Тушев Виктор Александрович
Тушев Виктор Александрович 9 декабря 2022, 11:06

Добрый день, в соответствии Положением об Управлении кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар, утверждённым постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 18.10.2010 № 8291, управление занимается профилактикой коррупционных правонарушений в администрации муниципального образования город Краснодар и принимает меры, направленные на обеспечение соблюдения муниципальными служащими администрации муниципального образования город Краснодар требований, установленных в целях противодействия коррупции.

Сотрудники управляющей компании не являются муниципальными служащими администрации муниципального образования город Краснодар. В случае необходимости сообщения о готовящемся или свершившемся коррупционном правонарушении вы можете обратиться по следующим контактам:

— «Телефон доверия» ГУ МВД России по Краснодарскому краю 8(861)224-58-48;

— «Телефон доверия» УФСБ России по Краснодарскому краю 8(861)262-02-46;

— «Телефон доверия» следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Краснодарскому краю 8(861)267-35-26.