Онлайн-конференция Ирины Косинковой «По вопросам трудоустройства школьников в период летних каникул»

Профориентационное тестирование Вы можете пройти в Центре занятости. Предварительная запись по тел. 2622416 или по адресам территориальных подразделений Центра занятости в городе Краснодаре:

— ул. Красная,42;

— ул. 1-я Заречная, 17;

— ул. Атарбекова, д. 1/1, 2 этаж.

Специалисты проведут с Вами комплексное компьютерное тестирование по профориентации. После тестирования Вы сможете обсудить с профконсультантом возможные пути профессиональной деятельности, свои сильные стороны и на что следует обратить внимание при выборе специальности.

В зависимости от результатов тестирования Вам представят рекомендации, какие качества стоит развивать в себе, на какие профессии можно обратить внимание, чтобы желания совпали с возможностями. Кроме этого, Вас проинформируют о положении на рынке труда города и края, востребованных профессиях, мониторинга заработных плат.

На этом мы заканчиваем нашу конференцию. Спасибо за вопросы.

Подросток, не достигший возраста 18 лет, может быть принят на работу только после обязательного прохождения предварительного медицинского осмотра. Работодатель обязан выдать направление на предварительный медицинский осмотр. Медосмотры осуществляются за счёт средств работодателя.

При приёме на работу подростков, направленных службой занятости, работодатель обязан заключить с ними срочный трудовой договор в письменной форме, после прохождения предварительного медицинского осмотра.

Также работодателю необходимо заключить договор с Центром занятости на организацию рабочих мест для несовершеннолетних. Подросткам, поступившим на работу впервые, заводится трудовая книжка в электронном виде, в которую вносится запись о приёме на работу. Работодатель должен ознакомить несовершеннолетнего под роспись с приказом о приёме на работу, провести вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда на объекте и конкретном рабочем месте и другие мероприятия.

Продолжительность ежедневной работы (смены), для подростков, совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, не может превышать для работников в возрасте:

— от 14 до 16 лет — 2,5 часа;

— от 16 до 18 лет — 4 часа.

Продолжительность ежедневной работы (смены), для подростков, работающих в период каникул, не может превышать для работников в возрасте:

— от 14 до 15 лет — 4 часа;

— от 15 до 16 лет — 5 часов;

— от 16 до 18 лет — 7 часов.

Прежде всего, это работа, не требующая специальной подготовки. Например, подсобный рабочий, рабочий зелёного хозяйства, курьер, координатор и др. Основным требованием к организуемым временным работам является то, что они не должны вредить здоровью подростков и нарушать процесс обучения.

Городская программа по временному трудоустройству направлена на создание дополнительных гарантий для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, приобщение их к труду, получение профессиональных навыков, адаптацию к трудовой деятельности во время летних каникул и в свободное от учёбы время, а также профилактику безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних.

Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются несовершеннолетние: дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей; подростки из многодетных семей, малоимущих семей; состоящие на учёте в комиссиях по делам несовершеннолетних; инвалиды, имеющие в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендации к труду.

Трудоустроиться Вы можете, обратившись в Центр занятости населе-ния, где Вам предложат имеющиеся вакансии.

Также Вы можете узнать о возможности трудоустройства в своей школе, где учитесь. Для этого необходимо обратиться к своему классному руководителю. И затем посетить Центр занятости населения.

Вам нужно обратиться в Центр занятости населения по адресу: ул. Красная, 42, тел. 2622588, 2621021. Необходимо предоставить заявку для заключения договора о совместной деятельности. Далее между Вашей организацией и Центром занятости заключается договор о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних.

При поступлении на работу необходимо написать заявление о приёме, ознакомиться под роспись с приказом о приёме на работу, заключить с работодателем трудовой договор в письменном виде, один экземпляр которого должен быть передан работнику. Работодатель обязан внести запись в трудовую книжку о приёме на работу, оформить трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения к работе.

В трудовом договоре прописывается продолжительность рабочей недели и ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, чередование рабочих и нерабочих дней, размер и даты выплаты заработной платы, при необходимости устанавливается испытательный срок с прописанным периодом и его условиями (испытательный срок для несовершеннолетних не применяется). Режим рабочего времени устанавливается каждым работодателем в зависимости от особенностей трудового процесса и иных факторов.

В случае отказа работодателя от заключения трудового договора необходимо обращаться в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае: г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2, тел. 8(861)9910955 или на сайте, в разделе «Все контакты», сервис «Направить письмо в Государственную инспекцию труда».

Да. При приёме на работу подростка в возрасте от 14 до 15 лет работодатель вправе заключить с ним трудовой договор только с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. Для получения согласия необходимо обратиться в один из Многофункциональных центров по предоставлению муниципальных и государственных услуг. Список необходимых документов размещён на сайте управления по вопросам семьи и детства администрации муниципального образования город Краснодар в разделе «Государственные услуги».

Посетить Центр занятости необходимо для того, чтобы Вас не обманули при трудоустройстве, правильно оформили на работу и заключили трудо-вой договор. Вам разъяснят Ваши права при трудоустройстве. При возникновении вопросов, в дальнейшем, Вы всегда можете получить консультацию по вопросам соблюдения трудового законодательства. При официальном трудоустройстве Вы зарабатываете трудовой стаж, оформляете трудовую книжку. В Центре занятости Вы можете пройти бесплатно профориентационное тестирование, что поможет Вам определиться с выбором профессии.

Для трудоустройства Вы можете вместе с одним из родителей (законным представителем) обратиться в Центр занятости населения города Краснодара по адресу: ул. Красная, 42, тел. 2622588, 2621021, где Вам подберут вакансии и проконсультируют по вопросам трудового законодательства.

С собой необходимо взять документы: паспорт, СНИЛС, справку с места учёбы или документ об образовании. В случае если имеется группа инвалидности необходима индивидуальная программа реабилитации.

В рамках нашей Программы подросток может работать с 14 лет до 18 лет. Для подростков предусматривается лёгкий труд, не причиняющий вреда здоровью, в свободное от учёбы время.

Для заключения трудового договора с 14 лет до наступления 15 лет требуется согласие органа опеки и попечительства. Для получения согласия необходимо обратиться в один из Многофункциональных центров по предоставлению муниципальных и государственных услуг. Список необходимых документов размещён на сайте управления по вопросам семьи и детства администрации муниципального образования город Краснодар в разделе «Государственные услуги».

Добрый день!

В Краснодаре в соответствии с муниципальной программой «Содей-ствие занятости населения» реализуются мероприятия по трудоустройству несовершеннолетних граждан за счёт средств местного бюджета и за счёт собственных средств работодателей. В 2021 году запланировано трудоустроить более 4 тысяч подростков.

Администрация города на эти цели предусмотрела финансирование в размере 29,7 млн. рублей. Молодые люди, в свободное от учёбы время, могут временно трудоустроиться в муниципальных учреждениях отраслей: образование, культура и молодёжная политика. Также возможно трудоустроиться в организациях города различных отраслей экономики, которые желают трудоустроить подростков за счёт собственных средств.

В городе действует программа по квотированию рабочих мест в организациях города. Администрация города Краснодара совместно с Центром занятости населения реализуют мероприятия по созданию квотируемых рабочих мест для социально незащищённых категорий граждан, в том числе для молодёжи (несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, граждане в возрасте от 18 до 23 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые). Сегодня в рамках квот в городе работают более 2000 человек из числа молодёжи.