Поиск по сайту

Введите запрос для поиска например, структура администрации
Закрыть
Онлайн-конференции

Онлайн-конференция Виктора Александровича Тушева «Организация работы по профилактике и противодействию коррупции в администрации муниципального образования город Краснодар, а также иные вопросы кадровой политики»

9 декабря 2021, с 11:00 до 12:00
9 декабря 2021, с 11:00 до 12:00

9 декабря 2021 года с 11.00–12.00 на официальном Интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара состоялась онлайн-конференция начальника управления кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар Виктора Александровича Тушева на тему: «Организация работы по профилактике и противодействию коррупции в администрации муниципального образования город Краснодар, а также иные вопросы кадровой политики».

В ходе онлайн-конференции Виктор Александрович рассказал жителям города об организации работы по профилактике и противодействию коррупции в администрации муниципального образования город Краснодар, а также ответил на вопросы связанные с темой кадровой политики.

В течение часа каждый горожанин смог задать интересующие вопросы по заданной теме.

Вопросы конференции

Калаян Аравик 9 декабря 2021, 11:30

Что делать сотруднику администрации, в случае склонения его к получению взятки?

9 декабря 2021, 11:59

Добрый день!

В соответствии со статьёй 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» муниципальный служащий ОБЯЗАН уведомить представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В связи с этим постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 16.12.2010 № 10304 утверждён Порядок уведомления представителя нанимателя муниципальными служащими отраслевых и функциональных органов администрации муниципального образования город Краснодар, не являющихся юридическими лицами, о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также разработаны и утверждены соответствующие Порядки в отраслевых, функциональных и территориальных органов администрации муниципального образования город Краснодар, являющихся юридическими лицам.

Невыполнение муниципальным служащим данной служебной обязанности, является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

На этом конференция окончена.

Благодарю за вопросы.

Всем хорошего дня!

Богдан П. 9 декабря 2021, 11:17

Виктор Александрович, я являюсь кандидатом экономических наук, планирую трудоустройство в администрацию города Краснодара. Подскажите, пожалуйста, предусмотрены ли в администрации какие-то дополнительные выплаты к заработной плате за учёную степень?

9 декабря 2021, 11:45

Здравствуйте, Богдан!

Муниципальному служащему в соответствии с Уставом муниципального образования город Краснодар гарантируется единовременное денежное вознаграждение за учёную степень кандидатам и докторам наук в размере должностного оклада и двух должностных окладов соответственно, выплачиваемое в пределах фонда оплаты труда. Порядок выплаты муниципальному служащему денежного вознаграждения за учёную степень кандидата и доктора наук устанавливается распоряжением администрации муниципального образования город Краснодар.

Право на выплату денежного вознаграждения за учёную степень кандидата и доктора наук имеют лица, замещающие муниципальную должность, должность муниципальной службы в администрации муниципального образования город Краснодар, при наличии диплома о присуждении учёной степени. Выплата денежного вознаграждения за учёную степень кандидата и доктора наук производится раз в год по заявлению указанных лиц.

Иван 9 декабря 2021, 10:40

Добрый день, на госслужбе.ру нашел вакансию в управлении информационных технологий. Предусмотрена ли там работа на дистанционке?

9 декабря 2021, 11:42

Здравствуйте, Иван!

В соответствии со статьёй 312.1 ТК РФ дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с её выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети «Интернет», и сетей связи общего пользования.

Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе.

На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Порядок осуществления профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в дистанционном формате регламентируется положениями Закона Краснодарского края от 08.06.2007 № 1244-КЗ. «О муниципальной службе в Краснодарском крае» и муниципальными правовыми актами муниципального образования город Краснодар.

В соответствии с постановлением администрации муниципального образования город Краснодар на дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности муниципальные служащие администрации муниципального образования город Краснодара переводятся в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Яна 9 декабря 2021, 10:39

Здравствуйте, Виктор Александрович. Я муниципальный служащий. У меня есть денежные накопления в валюте на счету в российской банковской организации и я имею возможность выгодно обменять в интернет-банке, но боюсь нарушить законодательство о коррупции.

9 декабря 2021, 11:33

Здравствуйте, Яна!

Ваши опасения напрасны. Очевидно, Вы имели в виду статью 7.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ
от 26.05.201 «О противодействии коррупции», в которой речь идёт о запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.

Обращаю Ваше внимание, что муниципальные служащие органов местного самоуправления не входят в круг лиц, указанных в Законе. Кроме того, под понятие «иностранные финансовые инструменты» согласно законодательству Российской Федерации не попадают денежные средства, используемые в иностранной валюте.

Любой интересующий Вас вопрос о соблюдении норм антикоррупционного законодательства Вы можете задать сотрудникам сектора по противодействию коррупции отдела муниципальной службы управления кадровой политики и муниципальной службы администрации муниципального образования город Краснодар, не дожидаясь ежегодной онлайн-конференции.

Контактный номер телефона — 8 (861) 2595012.

Также на официальном Интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара (www.krd.ru) доступен раздел «Противодействие коррупции» (по ссылке), на котором Вы в том числе можете найти необходимые правовые акты и информацию по теме.

Кожемякина Августина 8 декабря 2021, 20:38

Здравствуйте! Как можно обратиться в администрацию чтобы сообщать о возможных коррупционных правонарушениях, совершённых муниципальными служащими администрации?

9 декабря 2021, 11:25

Здравствуйте!

В администрации организована и работает телефон горячей линии администрации муниципального образования город Краснодар по вопросам противодействия коррупции для приёма сообщений о коррупционных правонарушениях муниципальных служащих администрации муниципального образования город Краснодар.

Приём обращений осуществляется по телефону горячей линии, установленному в секторе по противодействию коррупции отдела муниципальной службы управления ежедневно, по номеру 8 (861) 218-95-18, кроме выходных и праздничных дней, с понедельника по четверг — с 09:00 до 12:30 и с 13:20 до 18:00, в пятницу — с 09:00 до 12:30 и с 13:10 до 17:00 по московскому времени.

Дополнительно граждане, не опасаясь преследования могут сообщить о возможных коррупционных правонарушениях муниципальных служащих администрации на Сервис, предусмотренный для поступления обращений физических и юридических лиц о фактах коррупции среди муниципальных служащих администрации муниципального образования город Краснодар, размещённый на официальном Интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара.

С 2021 года граждане могут направить обращения о возможных коррупционных правонарушениях муниципальных служащих администрации через Платформу обратной связи (далее — ПОС) — подсистему «Единого портала государственных и муниципальных услуг».

ПОС предназначена для обеспечения возможности подачи сообщений гражданами их регистрации и обработки, а также направлению сообщений в органы местного самоуправления и подготовки ответов на сообщения и возможности получения оперативной, качественной обратной связи от населения.

В рамках рассмотрения поступивших обращений администрацией обеспечено проведение комплекса необходимых мероприятий и своевременное направление ответов заявителям.

Соловьев В.Н. 8 декабря 2021, 19:09

Добрый день, Виктор Александрович! Недавно уволился с работы по семейным обстоятельствам, планирую переезд на юг. В период прохождения военной службы в Республике Коми мне полагался продолжительный отпуск, почти два месяца. Разъясните порядок и количество дней отпуска, предоставляемое служащим Администрации Краснодара? С уважением, Соловьев В.Н.

9 декабря 2021, 11:17

Добрый день!

Согласно статье 19 Закона Краснодарского края от 08.06.2007 № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае» муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 10 календарных дней), а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Краснодарского края.

Продолжительность такого отпуска при стаже муниципальной службы:

— от 1 года до 5 лет — 1 календарный день;

— от 5 до 10 лет — 5 календарных дней;

— от 10 до 15 лет — 7 календарных дней;

— свыше 15 лет — 10 календарных дней.

Муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Кроме того, муниципальному служащему может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особые условия службы продолжительностью от 3 до 14 календарных дней сверх суммированных ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.

Андрей Михайкин 8 декабря 2021, 18:39

Добрый день! Правда, что теперь чиновники должны отчитываться не только о живых деньгах и имуществе, но ещё и о цифровых деньгах?

9 декабря 2021, 11:11

День добрый!

Поправлю Вас немного, речь идёт о цифровых финансовых активах и цифровой валюте.

Да, действительно со вступлением в силу с 01.07.2021 пункта 6 приложения № 2 к Указу Президента РФ от 10.12.2020 № 778 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О цифровых финансовых активах, цифровой валюте и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» муниципальные служащие администрации, а также лица, поступающие на муниципальную службу и иные категории граждан обязаны представлять своему работодателю в обновлённой версии справки сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, сведения о цифровых финансовых активах и цифровой валюте.

Если вкратце, то цифровые финансовые активы — это цифровые права, которые могут включать: денежные требования; возможность осуществления прав по эмиссионным ценным бумагам; права участия в капитале непубличного акционерного общества; право требовать передачи эмиссионных ценных бумаг.

Также, заострю внимание на том, что, исходя из определения «цифровая валюта», к цифровой валюте не относятся бонусные баллы, бонусы на накопительных дисконтных картах, начисленные банками и иными организациями за пользование их услугами, в том числе в виде денежных средств («кешбэк сервис»).

Информация о порядке и правилах указания цифровых финансовых активов и цифровой валюты в справке о доходах будет отражена в ежегодно подготавливаемых Минтрудом России Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки после внесения соответствующих изменений в форму справки.

Предположительно данные рекомендации Минтруда РФ ожидаются в конце декабря 2021 года или начале января следующего года.

София Т. 7 декабря 2021, 16:08

По какому номеру телефона можно узнать вакансии по ВСЕЙ администрации?!

9 декабря 2021, 11:05

Здравствуйте, София!

Со сведениями о вакансиях и квалификационными требованиями к ним, а также контактными телефонами должностных лиц структурных подразделений администрации муниципального образования город Краснодар Вы можете ознакомиться на официальном Интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара (www.krd.ru) в подразделе «Сведения о вакансиях» подраздела «Муниципальная служба» раздела «Управление кадровой политики и муниципальной службы» (по ссылке) и на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров (www.gossluzhba.gov.ru).

Для решения вопроса о возможности замещения заинтересовавшей Вас вакансии необходимо связаться с контактными лицами, указанными в соответствующих разделах порталов.