В школе гендерного образования обсудили влиянии половой принадлежности на профессиональную успешность

Очередное занятие школы гендерного образования «Мужчины – с Марса, женщины – с Венеры» на тему «О влиянии половой принадлежности на профессиональную успешность, особенности мужских и женских коллективов» состоялось в библиотеке им. Н.А. Некрасова. На мероприятие присутствовали: студенты ИСТЭКа и КИМПИМа.

В начале занятия ведущая отметила, что мужчина во главу угла ставит профессию, рабочие функции и заработную плату, для мужчины работа – средство реализовать себя.

Для женщины работа – это прежде всего место, где она может пообщаться, поэтому для нее так важны хорошие отношения в коллективе и личностные качества руководителя.

Ведущая акцентировала внимание ребят на том, что мужчинам гораздо легче сосуществовать в мужских коллективах, чем женщинам – в женских. Наименее конфликтны коллективы смешанные, где мужчины и женщины представлены примерно в равных пропорциях. В коллективе, состоящем преимущественно из работников одного пола, моральный климат бывает лучше, если его руководитель – человек другого пола.

Библиотечный психолог Наталья Шишкоедова предложила ребятам две игры. Первая игра помогала понять, как строятся отношения в мужских коллективах.

Игру провела главный библиотекарь Наталья Лободырева. Она пригласила семь юношей и одну девушку. Ребята встали в ряд, соприкасаясь с ногой соседа, и не отрывая друг от друга ног, должны были пройти до финишной линии. Задание не простое и в плане решения и в плане исполнения.

В результате этого, на первый взгляд, простого упражнения психолог смогла определить в команде лидера, теоретика, идейного вдохновителя, исполнителей, пояснив, что в каждой команде должны присутствовать все эти люди. Особенно ценятся хорошие исполнители, иначе коллектив не сможет работать как единый слаженный организм и демонстрировать хорошие показатели. Психолог разобрала модели поведения каждого из участников игры в рабочей обстановке, проведя параллели с древнегреческими богами: Зевсом, Посейдоном и Аполлоном.

Игра показала, что мужчины в любом сотруднике видят, прежде всего, исполнителя должностных функций. Индивидуальный подход к каждому работнику признается нерациональным, слишком затратным по времени и силам руководителя. Деловой мужчина в своей работе использует мыслительную модель, в которой люди обозначены безликими фишками на логических схемах.

Для второго упражнения «Айсберги», Наталья Федоровна пригласила пять девушек и одного парня. Команде нужно было перебраться с одного берега на другой с помощью «айсбергов» - листков, при этом ведущая усложнила задание, начав неожиданно выдергивать островки из-под ног, поэтому участникам необходимо было сплотиться и действовать сообща. Задача этого упражнения – улучшить взаимодействие участников, научить их вырабатывать общие решения, сплотить группу.

После упражнения психолог выделила в команде лидера, который взял на себя координирование действий всех участников, возглавил их, привел к победе. Наталья Алексеевна разъяснила роли остальных участников этой игры, уделив особое внимание тому, как повели себя девушки по отношению к единственному мужчине в их коллективе.

На примере игр психолог показала аудитории, что женщине на работе нужно стремиться проявлять в первую очередь качества профессионала, ставить перед собой рабочие цели и добиваться их, проявлять себя как личность; забыть об излишней женственности, отказаться от кокетства в мужском коллективе, не выплескивать личные проблемы на коллег.

Почему-то женщины привыкли считать, что настоящий мужчина — это обязательно галантный рыцарь. В их представлении он должен всячески заботиться о даме, зная, что она существо слабое, защищать ее от всех неприятностей и напастей, подстерегающих на службе. Реальность чаще всего бывает иной. Решившись придти в мужской коллектив полноправным сотрудником, специалистом, женщина в глазах коллег-мужчин перестает быть слабым существом, становится, как и все, игроком команды, к которому будут предъявляться такие же жесткие требования, как и ко всем остальным.

Требуя к себе особого отношения, женщина рискует получить в ответ раздражительную, грубую реакцию со стороны коллег. Не стоит провоцировать их. Оптимальная линия поведения — показать свои профессиональные способности, стать коллегой и сильным игроком.

Ребятам предложили просмотреть фрагменты фильма «Дьявол носит Прадо» и обсудить их. Из просмотренных фрагментов студенты под руководством психолога сделали выводы: «Деловая борьба во всех своих проявлениях естественна больше для мужчин. Деловую борьбу мужчины ведут более жестко и даже жестоко. Не стесняясь нарушать всевозможные правила.

Женщины к своим соперникам относятся более человечно, так как предмет борьбы для них менее важен, чем непосредственные отношения между ее участниками. Женщина обычно не забывает, что после раунда борьбы с коллегой на следующий день предстоит продолжать работу бок о бок. Чувство меры им, как правило, не изменяет. Бережное отношение женщин к своим сослуживцам проявляется не только в деловой борьбе. Но и во всех аспектах сотрудничества. Они искренне интересуются своими коллегами как людьми, им не безразличен внутренний мир каждого. Так происходит и с главной героиней этого фильма.

Есть женщины, которые считают, что добьются карьерного роста, если сразу забудут о том, что они женщины, и побыстрее превратятся в жестких, мужеподобных бизнес-вумен. Они стремятся перенять стиль и манеру поведения, жесткость в общении у своих сослуживцев-мужчин. Такие женщины меняются даже внешне: короткая стрижка, мужские костюмы, крепкие сигареты, мужской стиль общения. Это поведение во многом наигранно, неестественно, не характерно для женщины. А между тем попытки стать мужчиной в юбке отнимают огромное количество энергии. Расплата приходит позже в виде раннего старения, расшатанных нервов, одиночества. Поэтому такой путь малопродуктивен. Женщине не стоит забывать о том, что она все-таки женщина. А значит, мягче, терпимее, ровнее в общении, чем мужчина и способна своим обаянием противостоять жесткому миру мужской агрессивности».

В заключение встречи ведущая пожелала студентам всегда оставаться личностями и хорошими профессионалами, не зависимо от того, в каком коллективе им придется работать, и по сложившейся доброй традиции прочитала им поучительную притчу:

«Попадает мужик в рай. В раю его встречает ангел и говорит мужику: «Ты в жизни сделал много хорошего, но и плохого ты натворил столько же. Придется тебе самому выбирать куда идти»

Идет мужик с ангелом по коридору и подходят к двум дверям. Остановившись у дверей ангел говорит мужику: «Заходи в каждую дверь и смотри». Заходит мужик в первую дверь и видит: в центре комнаты стоит стол, в центре стола стоит большой чан с вкусной едой, а вокруг стола сидят люди с большими и длинными ложками, сидят и плачут.

Мужик поворачивается к ангелу и спрашивает у ангела: «Почему они плачут?». Ангел отвечает мужику: «Потому, что голодные, они от голода мучаются. У них такие длинные ложки, что они не могут ими себе еду в рот положить».

Ангел и мужик выходят из этой комнаты и заходят в следующую дверь. Мужик видит тот же стол, тот же чан, но вокруг стола сидят совершенно другие люди с такими же ложками. Эти люди смеются и выглядят счастливыми. А еще мужик видит, как люди черпают из чана пищу и кладут ее соседу в рот, так они и кормят друг друга и не испытывают они чувства голода, а только радость!».