Администрация Западного округа напоминает жителям об уровне минимальной зарплаты
1 апреля 2014
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда в субъекте РФ устанавливается Региональным соглашением о минимальной заработной плате.
В соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2012-2014 годы (от 28.02.2012 № 1-4) месячная заработная плата работника, работающего на территории Краснодарского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов), не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека в месяц при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Величину прожиточного минимума для трудоспособного населения необходимо учитывать при установлении минимальной заработной платы с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу приказа департамента труда и занятости Краснодарского края № 307 от 21.08.2013 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I и II кварталы 2013 года» (размещен на сайте администрации Краснодарского края 22.08.2013 года и вступает в силу с 02.09.2013 года).
С 1 октября 2013 года для трудоспособного населения прожиточный минимум в Краснодарском крае составляет 7702 руб.
Индексация размера минимальной заработной платы в крае производится ежеквартально.
Дополнительно информируем о том, что в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» внесены изменения, в соответствии с которыми минимальный размер оплаты труда с 1 января 2014 года установлен в сумме 5554 рубля в месяц.
