Если ваши отношения с работодателем не оформлены или в официальных документах отражается только часть вашего заработка – вы стали жертвой выплаты «серой» зарплаты.
Выплата такой заработной платы производится исключительно в интересах работодателя для минимизации своих затрат, но на страх и риск работника: размер, порядок и срок выплаты, а также вероятность ее получения, не закреплены никакими документами.
Одними из наиболее негативных последствий, к которым может привести выплата «серой» заработной платы являются:
отсутствие трудового стажа за период, в котором не заключался трудовой договор, потеря части пенсии, так как она рассчитывается только из официальной заработной платы;
лишение всех социальных гарантий (оплату больничного листа, пособие по беременности и родам, всех доплат, предусмотренных трудовым законодательством и пр.);
невозможность спланировать доходы, так как при неофициальном трудоустройстве у работника нет законных прав.
