Работодателей обязали предоставлять отпуска без сохранения зарплаты ветеранам боевых действий

Ветеранам боевых действий предоставляются меры социальной поддержки. К их числу относится право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время (ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах», далее — Закон № 5-ФЗ).

Законодатели расширили перечень мер поддержки. Работодателей обязали предоставлять отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году ветеранам боевых действий, которые были направлены:

• в Афганистан с декабря 1979 года по декабрь 1989 года, отработавшим установленный при направлении срок либо откомандированным досрочно по уважительным причинам;
• для выполнения специальных задач на территории Сирийской Арабской Республики с 30 сентября 2015 года, отработавшим установленный при направлении срок либо откомандированным досрочно по уважительным причинам;
• для выполнения задач в ходе СВО на территориях Украины, ДНР и ЛНР с 24 февраля 2022 года, на территориях Запорожской и Херсонской областей с 30 сентября 2022 года, имеющим особые заслуги в выполнении указанных задач и при этом отработавшим на указанных территориях в общей сложности не менее 6 месяцев либо откомандированным досрочно по уважительным причинам.

Такие нормы закреплены в пп. 3 п. 3 ст. 16 Закона № 5-ФЗ, вступили в силу 20 февраля 2026 года.