Последствия незаключения трудового договора для работника и работодателя

В настоящее время вопросы легализации теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышения уровня заработной платы и создания условий для своевременной её выплаты остаются одними из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.

Сложилась ситуация, когда некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Кроме того, и многие работники предпочитают работать без официального оформления, т.е. фактически осуществляя те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.

Основными проявлениями неформальной занятости являются:

- отсутствие заключения трудового договора с работником;

- существование «серых» схем и расчётов в наличной форме при оплате труда;

- уклонение от уплаты страховых вносов;

- подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Работники неформального сектора видят финансовую выгоду в том, что размер неуплаченных налогов выплачивается им вместе с основным заработком, это создаёт иллюзию финансового преимущества перед официально трудоустроенными работниками. Однако, при этом неофициально трудоустроенные работники сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.

Соглашаясь работать без оформления трудового договора, работник рискует:

- получать заниженную заработную плату;

- не получить заработную плату или получить ее не вовремя;

- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;

- не получить пособие по временной нетрудоспособности;

- лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия при увольнении в случае сокращения штатов и т.д.);

- не получить расчет при увольнении;

- получить отказ в выдаче необходимой суммы кредита.

Так же с его заработной платы не будут производиться пенсионные отчисления. Последствия этой ситуации человек более остро ощутит при выходе на пенсию.

В масштабах государства неформальная занятость ведет к недополучению налогов, страховых выплат, ограничивая возможность развития государственной социальной политики.

Работодатели, допускающие оформление ненадлежащим образом трудовых отношений и выплату «серых» заработных плат, несут ответственность в соответствии с административным законодательством.

Сообщить об известных вам фактах незаключения трудового договора или выплаты «серой» заработной платы можно в администрацию Прикубанского внутригородского округа по телефону «горячей линии»: 2263883.

Ни одно из заявлений граждан не останется без внимания.