С 1 января 2015 года начал действовать новый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии в системе обязательного пенсионного страхования.
На расчет будущей пенсии гражданина влияет несколько параметров. А именно: длительность страхового стажа, возраст обращения за назначением страховой пенсии и размер официальной заработной платы.
Чем выше зарплата, тем выше пенсия. Но только при условии отчислений в Пенсионный фонд. Стоит отметить, что в формировании пенсионного капитала участвует только «белая» (легальная) зарплата.
Работа без оформления, получение зарплаты «в конверте» приводит к тому, что гражданин сможет рассчитывать только на социальную пенсию, назначаемую на 5 лет позже страховой.
Помимо этого, для работников, которые соглашаются получать «серую зарплату» существуют и другие негативные последствия: отсутствие гарантий стабильности величины зарплаты, неполучение в полном объеме отпускных, расчета при увольнении, а также проблемы с оплатой больничного и другое.
Если гражданин хочет убедиться, что работодатель полностью уплачивает страховые взносы на пенсию, то он может воспользоваться электронными сервисами ПФР на официальном сайте Пенсионного фонда, перейдя по ссылке pfrf.ru. Проконтролировать работодателя можно через свой пенсионный счет: проследить за количеством начисленных пенсионных баллов и страховых взносов, а также за учтенным стажем с помощью сервисов «Личный кабинет гражданина» в разделе «Формирование пенсионных прав».
