Нелегальная занятость: без права на социальные гарантии сейчас и в будущем

Нелегальная занятость — это трудовые отношения, основанные на устной договоренности без заключения письменного трудового договора, нелегальный сектор рынка труда, на котором работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты.

Нелегальная занятость продолжает быть одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником. Работая в условиях «серой схемы трудовых отношений», работник остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем; он не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает или иным образом ущемляет работодатель.

Соглашаясь работать нелегально, работник рискует полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие). Полностью искоренить проявления нелегальной занятости возможно лишь с помощью самих участников трудовых отношений — работников и работодателей, от их гражданской позиции зависит эффективность этой работы.

О случаях не оформления трудового договора или выплаты «серой» заработной платы можно сообщить по телефонам «горячая линия»: