Ты можешь смело устраиваться на работу с 16 лет, в некоторых случаях и раньше.
На работу тебя примут после обязательного медицинского осмотра, проведенного за счет работодателя.
Документы при поступлении на работу: паспорт; письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства (для учащихся в возрасте до 15 лет); трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые; документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального учета (в случае отсутствия оформляется работодателем).
«Трудовой договор» - это письменное соглашение с работодателем. В нем указывается, на какую должность ты принят, режим рабочего времени, размер оплаты труда и другие важные условия.
Размер заработной платы определяется по соглашению между тобой и работодателем и отражается в трудовом договоре. На размер заработной платы влияет количество отработанных часов.
