В Краснодаре пройдёт общегородская ярмарка вакансий «Планета ресурсов»
Администрация Прикубанского внутригородского округа города Краснодара информирует всех граждан и работодателей. 21 апреля 2022 года с 13.00 до 15.00 часов в помещениях центра занятости населения города Краснодара: ул. Орджоникидзе, 75, ул. Атарбекова, 1/1, ул. 1-я Заречная, 17 пройдет общегородская ярмарка вакансий «Планета ресурсов».
Памятка для работодателя-участника мероприятия при организации общественных работ, направленных на снижение напряженности на рынке труда
В целях дополнительных мер поддержки работодателей и граждан постановлением Правительства Российской Федерации от 18 марта 2022 г. № 409 "О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда" предусмотрено финансовое обеспечение (авансирование) затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходяще работы, включая безработных граждан, при этом в период участи безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на получение пособия по безработице.
Неформальная занятость - последствия для работника
Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора. Незаключение трудового договора или несвоевременная регистрация трудового договора между работодателем и наемными работниками - прямое нарушение законодательства о труде и влечет за собой административную ответственность!
Неоформление трудовых отношений трудовыми договорами и негативные последствия выплаты заработной платы неофициально («в конвертах»).Неформальная занятость, последствия для работника.
Выплаты «в конвертах» и нелегальная работа являются одним из звеньев цепи теневой экономики.Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора. Незаключение трудового договора или несвоевременная регистрация трудового договора между работодателем и наемными работниками - прямое нарушение законодательства о труде и влечет за собой административную ответственность.
Об обязательной регистрации трудовых договоров работодателями-физическими лицами с работниками
В соответствии со статьей 303 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель — физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).