В администрации Карасунского внутригородского округа г. Краснодара, совместно со специалистами ИФНС № 5 по г. Краснодару, в рамках работы межведомственной комиссии по налогам, сборам и вопросам неформальной занятости населения, на постоянной основе проводится еженедельная работа с индивидуальными предпринимателями и руководителями организаций, допустивших зарплату работникам ниже установленного в Краснодарском крае прожиточного минимума (МРОТ).
«Серая» зарплата, выплаты «в конверте» — это нелегальные средства на оплату труда, которые не фигурируют в официальной отчетности, с этих выплат не исчисляются и не уплачиваются налоги на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование.
Сведения о сумме страховых взносов на обязательное пенсионное страхование отражаются на индивидуальном лицевом счёте гражданина и являются основой его будущей пенсии. Работодатель который платит зарплату в «конверте», лишает достойной пенсии в будущем не только своих сотрудников, но и влияет на пенсии нынешних пенсионеров.
Работник, соглашаясь на зарплату «в конверте», должен оценивать существующие для него риски самостоятельно и четко понимать последствия этого поступка. Главные минусы «серой» зарплаты — это:
отсутствие трудового договора и записи в трудовой книжке о приеме на работу,
у работника нет никаких социальных гарантий (права на отпуск, права на оплату больничного листа, права на досрочный выход на пенсию (при работе во вредных условиях труда), права на охрану и труда, права на социальное страхование от несчастных случаев и др.);
у работника нет гарантированного размера заработной платы,
выплаты «в конверте» не учитываются также при представлении социальных и имущественных вычетов на лечение, обучение, покупку жилья.
Соглашаясь на участие в схеме выплаты нелегальной зарплаты, граждане не только теряют социальные гарантии, но и наравне с работодателем становятся соучастниками правонарушения. Российское законодательство предусматривает наказание для физических и юридических лиц, уклоняющихся от уплаты налогов и сборов. В случае доказанного уклонения от уплаты у гражданина, а также у работодателя, может наступить как административная, так и уголовная ответственность.
Если работник хочет отстоять свои права и получать зарплату официально, ему следует собрать доказательства и обратиться в территориальный орган Федеральной налоговой службы или Пенсионного фонда по месту нахождения своего предприятия, в инспекцию по труду или прокуратуру с соответствующим заявлением. Кроме этого, сотрудник также может обратиться в профсоюзную организацию с просьбой помочь защитить его трудовые права.
Приглашенным руководителям предприятий, на заседании комиссии рекомендовано довести уровень среднемесячной номинально начисленной заработной платы до среднеотраслевого уровня в Краснодарском крае, так же рассматривались вопросы, возникающие в связи с введением единого налогового счета и необходимостью своевременной уплаты налогов в установленные законом сроки.
