В администрации Карасунского внутригородского округа г. Краснодара, совместно со специалистами ИФНС № 5 по г. Краснодару, в рамках работы межведомственной комиссии по налогам, сборам и вопросам неформальной занятости населения, на постоянной основе проводится еженедельная работа с индивидуальными предпринимателями и руководителями организаций, допустивших зарплату работникам ниже установленного в Краснодарском крае прожиточного минимума (МРОТ).
Серая зарплата представляет собой такой способ оплаты труда, при котором работник официально не трудоустроен и заработную плату получает в «конверте», либо с ним заключен трудовой договор, где указана минимальная зарплата, а на руки получает иную сумму.
Этот способ используют недобросовестные работодатели, которые стремятся понизить размер уплачиваемых налогов и взносов. С точки зрения действующего законодательства такие действия юридических лиц и предпринимателей являются незаконными, и могут повлечь за собой привлечение к ответственности.
Прежде всего, речь идет о привлечении работодателя к административной ответственности по ст.122, 123 Налогового кодекса РФ. Административный штраф за серую зарплату исчисляется в зависимости от суммы неуплаченного организацией или предпринимателем налога и составляет 20% от этой суммы. Кроме того, работодатель может быть привлечен к административной ответственности за неуплату страховых взносов по ст.27 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании».
Наказание за такое правонарушение представляет собой штраф 5000 — 10000 рублей. В ряде случаев за выплату серой зарплаты работодателю грозит и уголовная ответственность, установленная в ст.199 УК РФ. Речь идет о неуплате налогов и сборов в крупом размере. Крупный размер означает, что организацией была не уплачена сумма налогов свыше 2 млн. рублей, если доля не уплаченных налогов составляет 10 процентов от всей суммы, подлежащей уплате. Также крупным размером считается неуплата налогов на общую сумму свыше 6 млн. рублей.
Приглашенным руководителям предприятий на заседании комиссии рекомендовано довести уровень среднемесячной номинально начисленной заработной платы до среднеотраслевого уровня в Краснодарском крае, так же рассматривались вопросы, возникающие в связи с введением единого налогового счета и необходимостью своевременной уплаты налогов в установленные законом сроки.
