Минимальный размер оплаты труда трудоспособного населения в Краснодарском крае с 1 января 2026 года увеличен

В администрации Карасунского внутригородского округа г. Краснодара, совместно со специалистами ИФНС № 5 по г. Краснодару, в рамках работы межведомственной комиссии по налогам, сборам и вопросам неформальной занятости населения, на постоянной основе проводится еженедельная работа с индивидуальными предпринимателями и руководителями организаций, допустивших зарплату работникам ниже установленного в Краснодарском крае прожиточного минимума (МРОТ).

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного страхования.

Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется Трудовым кодексом РФ. В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса РФ утверждённый размер МРОТ действует на территории всей страны и не может быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения.

МРОТ подлежит ежегодной индексации, поэтому в соответствии с поправками в федеральный закон от 19.06.2000 № 82- ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции от 28.11.2025) с 01 января 2026 года МРОТ в Российской Федерации повысят на 20,7%, что составит 27 093 рубля в месяц.

В соответствии со статьёй 133.1 ТК РФ в субъектах РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы для хозяйствующих субъектов, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов. В соответствии с п.1.1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2025–2027 годы от 10.01.2022 № 1–1, размер минимальной заработной платы на территории Краснодарского края установлен на уровне 1,05 МРОТ, установленного федеральным законом без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Таким образом, в Краснодарском крае с 01 января 2026 года МРОТ составляет 28 447,65 рублей.

Месячная заработная плата работников, работающих на территории Краснодарского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, не может быть ниже размера МРОТ при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Напомним, что индексация размера минимальной заработной платы в крае производится с учётом роста минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством, с первого числа года, следующего за годом его принятия.

Работодателям необходимо учесть изменения МРОТ и привести заработные платы сотрудников в соответствие с требованиями действующего законодательства. В случае, если зарплата работников окажется меньше МРОТ, то работодателя могут привлечь к административной ответственности.

По вопросам установления минимального размера оплаты труда можно проконсультироваться по телефону: 8(861) 991-37-40. Отдел трудовых отношений и охраны труда в городе Краснодар. Обособленное подразделение ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в городе Краснодар.

Приглашенным руководителям предприятий, на заседании комиссии рекомендовано довести уровень среднемесячной номинально начисленной заработной платы до среднеотраслевого уровня в Краснодарском крае, так же рассматривались вопросы, возникающие в связи с введением единого налогового счета и необходимостью своевременной уплаты налогов в установленные законом сроки.