С 1 сентября 2023 года работники могут брать до 24 дополнительных выходных подряд для ухода за детьми-инвалидами

Федеральным законом от 05.12.2022 № 491-ФЗ внесены изменения в ст. 262 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которыми один из родителей, опекун или попечитель сможет раз в год брать подряд до 24 оплачиваемых выходных. Так, работник сможет не брать каждый месяц по 4 дополнительных выходных, а копить их, чтобы взять больше за один раз. График предоставления такого отдыха и срок подачи заявлений нужно согласовывать с работодателем.