Выплата заработной платы «в конверте» является одной из значительных проблем во взаимоотношениях между наемным работником и работодателем. Неформальная занятость – это работа теневой сферы экономики, где страдают интересы не только конкретного физического лица, но и общества в целом, так как государственный бюджет не дополучает денежные средства в виде уплаченных налогов, из-за чего меньше ресурсов выделятся на медицину, образование, оборону и другие важные отрасли, что непосредственно сказывается на качестве жизни каждого жителя страны.
Выплата «серой» заработной платы крайне невыгодна наемному работнику, поскольку ее размер, порядок и срок выплаты производится исключительно по воле работодателя, который может в любой момент может прекратить ее выплату.
Рассмотрим минусы «серой» зарплаты для наемного работника:
-
отсутствие правовых гарантий защиты прав работника;
-
нестабильность оплаты труда;
-
неоплачиваемый отпуск и временная нетрудоспособность;
-
невозможность оформления ипотеки или кредита;
-
начисление минимальной пенсии в будущем;
-
невозможность получение налоговых вычетов.
Но и работодателю платить зарплату в «конверте» крайне опасно. В случае выявления фактов неуплаты или неполной уплаты налогов и сборов работодатель подлежит привлечению к налоговой, административной или уголовной ответственности.
