Уважаемые руководители предприятий потребительской сферы!
Департамент торговли и услуг администрации муниципального образования город Краснодар информирует о необходимости соблюдения требований действующего законодательства Российской Федерации при осуществлении хозяйственной деятельности, в том числе трудового законодательства, а также нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Обращаем Ваше внимание на недопущение неформальной (теневой) занятости в подведомственных Вам предприятиях, а именно работы сотрудников без официального оформления трудовых отношений.
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечёт к административной ответственности по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Так, уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечёт наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от 10 до 20 тыс. руб.;
-
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность
без образования юридического лица, – от 5 до 10 тыс. руб.; - на юридических лиц – от 50 до 100 тыс. руб.
