Выявление нелегальной занятости: как не попасть в реестр недобросовестных работодателей

С 2024 года вступил в силу новый Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», который предусматривает создание и функционирование региональных межведомственных комиссий и рабочих групп по противодействию нелегальной занятости.

Главная цель работы таких комиссий — реализация единой государственной политики в области противодействия нелегальной занятости.

Признаки нелегальной занятости, по которым будут выявлять и привлекать к ответственности недобросовестных работодателей, утверждены приказом Минтруда России от 02.02.2024 № 40н.

Так, о нелегальной занятости свидетельствуют следующие признаки:

• выплата заработной платы в размере ниже МРОТ более 10 работникам, если доля таких работников составляет не менее 10% от общего числа сотрудников (доплаты и выплаты в пользу работников по гражданско-правовым договорам в расчёт не берутся);

• наличие более 10 заключённых договоров с самозанятыми физлицами, применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», среднемесячный доход которых превышает 20 000 рублей и средняя продолжительность работы которых в компании составляет более 3 месяцев за год;

• отклонение среднемесячной заработной платы, выплачиваемой работникам, от среднеотраслевой заработной платы по региону более чем на 35%.

В случае выявления признаков нелегальной занятости информация о таких работодателях направляется в органы регионального государственного контроля (надзора) для проведения контрольных (надзорных) мероприятий.

Кроме того, работодатели, совершившие после 1 января 2025 года административное правонарушение в виде уклонения от оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, включаются в реестр работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости.

Информация о недобросовестных работодателях с указанием наименования юридического лица (индивидуального предпринимателя) будет храниться в реестре в течение года с момента последнего нарушения.

Рабочая группа межведомственной комиссии Краснодарского края по противодействию нелегальной занятости в муниципальном образовании город Краснодар рекомендует работодателям города исключить из своей деятельности все указанные выше признаки нелегальной занятости во избежание штрафов контролирующих органов и попадания в реестр компаний-нарушителей.

Узнать актуальную информацию о деятельности межведомственной комиссии Краснодарского края по противодействию нелегальной занятости в муниципальном образовании город Краснодар можно на странице управления по социальным вопросам на официальном Интернет-портале администрации муниципального образования город Краснодар и городской Думы Краснодара или по телефону горячей линии: 216-98-72.