О необходимости заключения трудовых договоров при оформлении на работу
Уважаемые жители города Краснодара!
Администрация муниципального образования город Краснодар сообщает о продолжении работы по снижению уровня неформальной занятости и призывает при трудоустройстве в обязательном порядке заключать трудовые договоры при оформлении на работу, а не идти на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих ваши законные права. Работодатель не имеет права заключать с вами устные трудовые договоры или гражданско-правовые, фактически регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем.
При приёме на работу работнику необходимо написать заявление о приёме на работу, ознакомиться с приказом о приёме на работу, заключить с работодателем трудовой договор в письменной форме в двух экземплярах, один экземпляр которого должен быть отдан работнику. Работодатель обязан внести запись о приёме на работу в трудовую книжку работника.
Одним из признаков ненадлежащего оформления трудовых отношений или применения работодателем «серых схем» оплаты труда является отсутствие или неполное перечисление страховых взносов в Социальный Фонд Российской Федерации. Проверить наличие и соответствие перечисленного размера страховых взносов размеру выплаченной заработной платы возможно в личном кабинете портала Госуслуг.
В случае если трудовые отношения не оформлены в соответствии с трудовым законодательством и у работника не имеются на руках: второй экземпляр трудового договора, копия приказа о приёме на работу практически невозможно доказать факт работы и получить заработную плату в полном объёме. Работник полностью выпадает из сферы законодательного регулирования трудовых отношений, лишаясь прав на какие-либо социальные гарантии: получение пенсии, отпуска, выплаты при несчастном случае на производстве, оплату больничного.
В случае неоформления трудовых отношений, невыплаты заработной платы необходимо обращаться в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае по адресу: г. Краснодар, ул. Ставропольская, 77/2, телефон: 8 (861) 9910955 или в суд.