Информация о ходе реализации мероприятий по трудоустройству инвалидов

Государство гарантирует инвалидам содействие в поиске работы, в том числе путём установления для работодателей обязанности принимать на работу людей с ограниченными возможностями здоровья и квотировать для них рабочие места.

Работодатели в соответствии с установленной квотой обязаны создавать рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, или заключать соглашение о трудоустройстве инвалида на рабочее место в другой сторонней организацией (индивидуальным предпринимателем) в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приёма на работу инвалидов» (вместе с «Правилами выполнения работодателем квоты для приёма на работу инвалидов», «Правилами заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов»). Согласно правилам реализуется альтернативный метод выполнения квоты — заключение с другим работодателем (юридическим лицом, ИП) соглашения о трудоустройстве инвалидов. Инвалид, трудоустроенный в соответствии с соглашением, засчитывается в счёт выполнения квоты.

Информацию о наличии созданных или выделенных (вакансия) рабочих мест для трудоустройства инвалидов работодатель предоставляет ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчётным периодом, на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» trudvsem.ru.

Граждане из числа инвалидов могут быть направлены Филиалом ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в городе Краснодаре на вакансию только в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, в которой указаны рекомендации к труду.

В 2024 году реализовывалось постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 14.11.2023 № 5738 «Об утверждении перечней работодателей муниципального образования город Краснодар, которым устанавливаются квоты для приёма на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2024 год».

Перечень включал 1 211 работодателей. Организациям устанавливалась квота для приёма на работу инвалидов, в количестве 3% от среднесписочной численности работников.

По итогам 2024 года в организациях города на квотируемых рабочих местах работает 4 936 людей, имеющих инвалидность.

В картотеке Филиала ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в городе Краснодаре размещено около 800 единиц вакансий на квотируемые рабочие места для людей, имеющих инвалидность.

Список вакансий можно получить на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» trudvsem.ru, телефон «горячей линии» 8 (861) 9924202.

Наиболее распространенные вакансии: врачи, фармацевты, бухгалтеры, инженеры, водители, кладовщики, менеджеры, средний медицинский персонал, уборщики, продавцы продовольственных и непродовольственных товаров.