Создание рабочих мест для инвалидов

Ежегодно в Краснодаре реализуются мероприятия, направленные на увеличение числа трудоустроенных инвалидов. В этих целях формируется перечень работодателей города, которым устанавливаются квоты для приёма на работу граждан с инвалидностью.

Участниками программы стало 1 206 работодателей, которым установлены квоты для приёма на работу инвалидов (3% от среднесписочной численности работников).

Квота для приёма на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приёма на работу инвалидов» (вместе с Правилами выполнения работодателем квоты для приёма на работу инвалидов, Правилами заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов), согласно которому реализуется альтернативный метод выполнения квоты — заключение соглашения о трудоустройстве инвалидов с другим работодателем (юридическое лицо, ИП). Инвалид, трудоустроенный в соответствии с соглашением, засчитывается в счёт выполнения квоты в случае если он трудоустроен на условиях основного места работы.

Сегодня на крупных предприятиях города на квотируемых рабочих местах работают более 4,5 тыс. человек с ограниченными возможностями здоровья. На Единой цифровой платформе «Работа России» размещено более 1,1 тыс. вакансий для граждан с инвалидностью.

Наиболее распространенные вакансии, на которые могут быть трудоустроены инвалиды (имеющие в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида рекомендации к труду): преподаватель, менеджер, учитель, инженер, инженер-проектировщик, программист, кладовщик, комплектовщик, кассир торгового зала, охранник, работник торгового зала, уборщик помещений, дворник.

Информацию можно получить по тел. 88619924202.