В случае незаключения с Вами письменного трудового договора,отсутствия перечисления взносов в Пенсионный и другие фонды У ВАС КРАДУТ: отпуск, больничный, пенсию!!!
Уважаемые работники организаций! Работодатели не всегда юридически оформляют трудовые отношения с работниками и таким образом нарушают трудовое законодательство. Работодатель не имеет права заключать с работником устные трудовые договоры или гражданско-правовые, фактически регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем. В соответствии с трудовым законодательством работнику необходимо написать заявление о приёме на работу, ознакомиться с приказом о приёме на работу, заключить с работодателем трудовой договор в письменной форме, один экземпляр которого должен быть отдан работнику. Работодатель также обязан внести запись в трудовую книжку работника о приёме его на работу.
Если в настоящее время Вы работаете и не оформлены в соответствии с трудовым законодательством, или получаете часть заработной платы в конверте Вы можете сообщить об этом в администрацию муниципального образования город Краснодар по адресу электронной почты: soctrud@krd.ru. В сообщении укажите подробно наименование, юридический адрес, телефоны организации, ф.и.о. руководителя, график работы, информацию о профиле деятельности организации, о количестве работников и незаключённых трудовых договоров (при наличии информации). Также в целях рассмотрения Вашего сообщения необходимо указать фамилию, имя, отчество, контактные телефоны, так как в соответствии с законодательством анонимные сообщения не могут быть рассмотрены. В случае необходимости сохранения конфиденциальности Вашего обращения укажите: «при проверке указанных в сообщении фактов прошу не разглашать мои фамилию, имя, отчество и другие данные».
