Отчетность по охране труда в Центр занятости населения города Краснодара

Типограф — универсальное средство подготовки текстов к web-изданию версия: 2.0 типограф | о нём | веб-сервис настройкипомощь Типограф помог тебе исправить 1041 текст, помоги и ты! На заметку: Если после символа кавычки или перед символом многоточия установлен пробел, то нельзя явно определить к какому слову их привязать 1)"Фирма " Терминал" 2) Светало ... Солнце выглянуло из-за ветвей.

Мониторинг состояния условий и охраны труда в Краснодарском крае — это систематический сбор и обработка информации о состоянии охраны труда, которая может быть использована для своевременного выявления изменений, предупреждения негативных тенденций, информирования общественных и иных заинтересованных организаций.

В Краснодарском крае мониторинг проводится на основании:

• статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации,
• статей 4 и 17 Закона Краснодарского края от 03.06.1998 № 133-КЗ «Об охране труда»,
• постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края».

Работодатели организаций любых форм собственности и ведомственной принадлежности, а также индивидуальные предприниматели, использующие наёмный труд и зарегистрированные на территории муниципального образования город Краснодар, предоставляют информацию о состоянии условий и охраны труда в отдел трудовых отношений и охраны труда ГКУ КК «Центр занятости населения города Краснодара».

Информация предоставляется ежеквартально, до 5-го числа месяца, следующего за отчётным периодом (за 3 месяца — до 05 апреля, за 6 месяцев — до 05 июля, за 9 месяцев — до 05 октября, за 12 месяцев отчётного года — до 05 января) по формам, утверждённым постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края».

Если организация в указанные сроки не представляет отчётность, то сведения о ней направляются в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае для принятия мер административного воздействия.

Если дата представления информации приходится на нерабочий (выходной) день, то сроком представления информации считается первый, следующий за ним, рабочий день.

Уважаемые работодатели, у Вас есть возможность предоставлять сведения по охране труда через портал службы занятости (www.kubzan.ru). Для этого в Личном кабинете организации в разделе «Услуги» подразделе «Предоставление сведений» необходимо выбрать команду «Предоставление отчётов по охране труда». Датой представления документов в электронном виде считается дата их отправки в Личном кабинете работодателя.

Вопросы по предоставлению отчётности по охране труда Вы можете задать по телефонам: Карасунский округ 262-23-38, Прикубанский округ 262-20-15, Центральный округ 262-49-45, Западный округ 262-49-45.

Если Личный кабинет организации отсутствует, то работодателю необходимо ЗАКЛЮЧИТЬ соглашение с ГКУ КК «Центр занятости населения города Краснодара» об информационном обмене посредством интерактивного портала органов труда и занятости населения Краснодарского края в сети Интернет (www.kubzan.ru). Данная услуга бесплатна и оперативна.

Интерактивный портал обеспечивает возможность обмена документами в электронном виде по следующим направлениям:

• предоставление отчетов по охране труда;
• предоставления работодателями информации о наличии или об отсутствии вакантных рабочих мест (должностей);
• предоставления сведений о высвобождении работников;
• предоставления отчета о кадровом составе;
• предоставления отчета по квотированию рабочих мест;
• предоставления государственных услуг в сфере содействия занятости населения гражданам и работодателям в электронном виде;

Для решения данного вопроса следует обратиться в отдел взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения города Краснодара» по адресам:

• г. Краснодар, ул. Красная, 42 (Центральный округ, Западный округ);
• г. Краснодар, ул.1-я Заречная, 17 (Карасунский округ);
• г. Краснодар, ул. Атарбекова, 1/1 (Прикубанский округ).

Телефоны: 262-28-52; 262-70-82; 232-16-91; 992-42-56; электронный адрес:krasnodar@czn.krasnodar.ru

Отдел трудовых отношений и охраны труда
ГКУ КК «Центр занятости населения города
Краснодара»