Отчетность по охране труда в Центр занятости населения города Краснодара
Дата размещения: 26 января 2021, 09:41Типограф — универсальное средство подготовки текстов к web-изданию версия: 2.0 типограф | о нём | веб-сервис настройкипомощь Типограф помог тебе исправить 1041 текст, помоги и ты! На заметку: Если после символа кавычки или перед символом многоточия установлен пробел, то нельзя явно определить к какому слову их привязать 1)"Фирма " Терминал" 2) Светало ... Солнце выглянуло из-за ветвей.
Мониторинг состояния условий и охраны труда в Краснодарском крае — это систематический сбор и обработка информации о состоянии охраны труда, которая может быть использована для своевременного выявления изменений, предупреждения негативных тенденций, информирования общественных и иных заинтересованных организаций.
В Краснодарском крае мониторинг проводится на основании:
- статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации,
- статей 4 и 17 Закона Краснодарского края от
03.06.1998 №133-КЗ «Об охране труда», - постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от
21.12.2012 № 1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края».
Работодатели организаций любых форм собственности и ведомственной принадлежности, а также индивидуальные предприниматели, использующие наёмный труд и зарегистрированные на территории муниципального образования город Краснодар, предоставляют информацию о состоянии условий и охраны труда в отдел трудовых отношений и охраны труда ГКУ КК «Центр занятости населения города Краснодара».
Информация предоставляется ежеквартально, до
Если организация в указанные сроки не представляет отчётность, то сведения о ней направляются в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае для принятия мер административного воздействия.
Если дата представления информации приходится на нерабочий (выходной) день, то сроком представления информации считается первый, следующий за ним, рабочий день.
Уважаемые работодатели, у Вас есть возможность предоставлять сведения по охране труда через портал службы занятости (www.kubzan.ru). Для этого в Личном кабинете организации в разделе «Услуги» подразделе «Предоставление сведений» необходимо выбрать команду «Предоставление отчётов по охране труда». Датой представления документов в электронном виде считается дата их отправки в Личном кабинете работодателя.
Вопросы по предоставлению отчётности по охране труда Вы можете задать по телефонам: Карасунский округ
Если Личный кабинет организации отсутствует, то работодателю необходимо ЗАКЛЮЧИТЬ соглашение с ГКУ КК «Центр занятости населения города Краснодара» об информационном обмене посредством интерактивного портала органов труда и занятости населения Краснодарского края в сети Интернет (www.kubzan.ru). Данная услуга бесплатна и оперативна.
Интерактивный портал обеспечивает возможность обмена документами в электронном виде по следующим направлениям:
- предоставление отчетов по охране труда;
- предоставления работодателями информации о наличии или об отсутствии вакантных рабочих мест (должностей);
- предоставления сведений о высвобождении работников;
- предоставления отчета о кадровом составе;
- предоставления отчета по квотированию рабочих мест;
- предоставления государственных услуг в сфере содействия занятости населения гражданам и работодателям в электронном виде;
Для решения данного вопроса следует обратиться в отдел взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения города Краснодара» по адресам:
- г. Краснодар, ул. Красная, 42 (Центральный округ, Западный округ);
- г. Краснодар, ул.
1-я Заречная, 17 (Карасунский округ); - г. Краснодар, ул. Атарбекова, 1/1 (Прикубанский округ).
Телефоны:
Отдел трудовых отношений и охраны труда
ГКУ КК «Центр занятости населения города
Краснодара»