О сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан

Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее рабочее место.

Необходимые для этого изменения внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2022 № 511 (в ред. от 22.09.2022 № 1677).

Согласно документу, трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Их рабочие места будут сохранены.

Решение принято для обеспечения социально-трудовых гарантий граждан. Оно распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.

На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.

Отдел трудовых отношений и охраны труда

ГКУ КК «ЦЗН города Краснодара