Поиск по сайту

Введите запрос для поиска например, структура администрации
Закрыть
Служба по контракту: присоединяйся к СВОим Служба по контракту: присоединяйся к СВОим

О проведении мониторинга потребности отраслевых организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах до 2031 года

Уважаемые работодатели!

Ежегодно во всех муниципальных образованиях края проводится мониторинг потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах на 7-летний прогнозный период и формирование прогноза потребности.

Мониторинг основывается на проведении опроса организаций, расположенных на территории муниципальных образований по двум блокам:

  • прогнозируемая потребность на замену выбывающим работникам организаций по причинам естественной убыли (уход на пенсию, инвалидность и другое), убыли в связи с переходом на учёбу с отрывом от производства, призывом в Вооруженные Силы Российской Федерации;

  • прогнозируемая потребность на вновь создаваемые рабочие места, в том числе в рамках реализации инвестиционных проектов.

В связи с этим, работодатели муниципального образования город Краснодар приглашаются принять участие в мониторинге потребности в кадрах. Данное участие необходимо для более точного прогнозирования занятости населения и поможет в будущем удовлетворить потребность в квалифицированных кадрах в организациях города.

Мероприятие проводится в период с 01 марта по 30 апреля 2024 года.

Возможность предоставления работодателями информации о потребности в кадрах осуществляется через интерактивный портал службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края, через «Личный кабинет» работодателя в рамках отчета «Предоставление отчетов о прогнозируемой потребности кадров» (ранее до 2024 года сведения предоставлялись в рамках отчёта о кадровом составе).

Обращаем Ваше внимание, что должности сотрудников, достигших на сегодняшний день пенсионного возраста по старости, но продолжающих работать в организации, включаются в текущий 2024 год. В остальные годы (по 2031 год) вносятся сведения только о должностях сотрудников, достигающих пенсионного возраста в соответствующий год выхода на пенсию.

По всем возникающим вопросам, связанным с мониторингом потребности кадров, можно проконсультироваться по телефону 8 (861) 262-49-45 — Бурдейная Елена Николаевна.

Методические рекомендации по заполнению сведений

Отдел трудовых отношений и охраны труда 

ГКУ КК ЦЗН города Краснодара

Я соглашаюсь с тем, что владелец сайта использует файлы cookie для повышения удобства работы на сайте, сервис Яндекс.Метрика. Оставаясь на сайте, я соглашаюсь с политикой их применения.