День кадровика в 2025 году
24 мая в России отмечается День кадровика(День кадрового работника).
Кадровые работники — это люди, которые в соответствии с Трудовым кодексом РФ организуют взаимодействие между сотрудником и компанией, обеспечивают комфортное выстраивание отношений в коллективе, работают с оформлением документов каждого сотрудника, отвечают за корректное ведение личных дел каждого работника.
Сейчас существует две основные даты празднования: 24 мая и 12 октября. Они наиболее популярны, и именно в них отмечают свой праздник сотрудники отдела кадров.
Два профессиональных праздника в год у кадровиков появилось не случайно — так сложилось исторически. 24 мая 1835 года вышло постановление о взаимоотношениях между рабочими на фабриках и руководством. Это по сути первый регламент об отношениях работников и руководителей. А 12 октября 1918 подписали документ — «Инструкция об организации советской
И поскольку дата для Дня кадровика не установлена официально, то и празднуется он в разных организациях в разные дни.
Однако из года в год День кадрового работника становится все более популярным среди населения. В свой профессиональный праздника кадровики получают заслуженные упорным трудом поздравления и приятные слова признания не только от сослуживцев, но и от высокопоставленных должностных лиц.
Сегодня практически в каждой компании есть кадровый специалист, который является одной из ключевых фигур в работе компании, а сама профессия приобретает свои стандарты и становится все более востребованной.
В любой, даже самой небольшой компании, есть работник, отвечающий за работу с персоналом, а в крупных структурах этим занимаются целые отделы, насчитывающие десяток, а иногда и больше, человек.
Кадровик — это лицо компании: именно с ним первым делом знакомятся новички при поступлении на работу. Увольняясь, они возвращаются в отдел кадров, чтобы сдать обходной лист и получить трудовую книжку. Умение решать конфликты, отзывчивость, опыт работы с людьми, коммуникабельность — ценные качества для такого специалиста.
На практике действует простое правило: чем меньше организация, тем больше обязанностей поручают кадровику. Именно ему приходится защищать интересы компании. Во многом именно от качества работы отдела кадров зависит экономическое положение предприятия и эффективность труда его работников. Чтобы успешно справляться с любыми профессиональными вызовами, нужна не только мотивация и организованность, но и высокая квалификация.
Ответственность, внимательность, аккуратность при работе с документами, а также доброжелательность и умение выстроить отношения с каждым сотрудником организации, — всё это отличает работников кадровой службы.
Поздравляем кадровых сотрудников организаций города Краснодара с профессиональным праздником! Пусть Ваш нелёгкий труд приносит Вам радость и отдачу! Желаем вам профессионального развития и роста на этом пути, новых интересных задач и достижений!
Отдел трудовых отношений, охраны труда
и взаимодействия с работодателями
Филиала ГКУ КК ЦЗН в городе Краснодаре