Социальное партнерство в сфере труда, социальные гарантии. Итоги работы за 12 месяцев 2025 года
В целях социальной защиты работающего населения, повышения уровня жизни, создания условий для недопустимости нарушения трудовых прав работающих, в муниципальном образовании город Краснодар проводится работа по развитию системы социального партнёрства, одним из уровней которой является коллективный договор. По итогам 2025 года в муниципальном образовании город Краснодар зарегистрировано 2209 коллективных договоров (а аналогичный период в 2024 г. - 2247) с численностью работающих 208,7 тыс. человек (в 2024 г. - 220,8 тыс. чел.). В организациях, состоящих на профсоюзном учёте, зарегистрировано 678 договора или 30,7 % от общего количества зарегистрированных коллективных договоров.
В течении 12 месяцев 2025 года разъяснительная работа по заключению коллективных договоров проведена с более чем 3 тысячами работодателями (за 2024 год - 2,9 тыс. работодателей), при этом 1053 работодателя получили государственную услугу по уведомительной регистрации коллективных договоров, изменений и дополнений к ним (за аналогичный период в 2024 г. - 1184 работодателя). В 9 % представленных на регистрацию коллективных договорах выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством в части вопросов трудовых отношений и охраны труда, предоставления льгот и компенсаций. Сторонам социального партнёрства этих организаций направлены рекомендации по устранению нарушений законодательства.
По результатам мониторинга за выполнением коллективных договоров установлено, что общая сумма фактических затрат работодателей и профсоюзов с января по декабрь 2025 года на дополнительные по сравнению с действующим законодательством гарантии и компенсации составила свыше 980 млн. рублей (в 2024 г. - 105 млн. рублей). Увеличение затрат говорит о социальной ответственности работодателей за своих работников несмотря на все сложности, в условиях сложной экономической ситуации.
При уведомительной регистрации коллективных договоров проводится мониторинг уровня минимальной заработной платы, установленной в хозяйствующих субъектах. Всеми коммерческими организациями и индивидуальными предпринимателями, зарегистрировавшими коллективные договоры, представлена информация об установлении минимальной заработной платы в Краснодарском крае.
В средствах массовой информации размещена информация о величине прожиточного минимума в Краснодарском крае в публикациях на сайте администрации МО г.Краснодара и в социальных сетях ЦЗН г.Краснодара. Направлено 2 тыс. информационных писем руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям и руководителям отраслевых органов администрации города. В течение года по вопросу реализации Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае специалисты ЦЗН города Краснодара организовали и приняли участие в 16 семинарах-совещаниях и круглых столах с участием 536 работодателей.
В целях снижения напряжённости на рынке труда специалистами проводятся предувольнительные консультации для работников организаций, высвобождаемых в связи с сокращением либо ликвидацией. За 2025 год проведено 3 предувольнительных консультаций, в которых приняли участие 95 человек.
По всем перечисленным вопросам можно обратиться по контактному телефону отдела трудовых отношений и охраны труда обособленного подразделения ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в городе Краснодаре (ул. Орджоникидзе, д.75) - 991-37-40.
Отдел трудовых отношений и охраны труда
Обособленное подразделение ГКУ КК ЦЗН
Краснодарского края в г. Краснодаре
(ул. Орджоникидзе, д. 75)