Поиск по сайту

Введите запрос для поиска например, структура администрации
Закрыть
Служба по контракту: присоединяйся к СВОим Служба по контракту: присоединяйся к СВОим

О состоянии условий и охраны труда, производственного трав

Одним из направлений деятельности обособленного подразделения ГКУ КК «ЦЗН Краснодарского края в г.Краснодаре» является мониторинг состояния условий и охраны труда и производственного травматизма, который проводится на основании сведений организаций, представляющих ежеквартальную информацию в соответствии с постановлением губернатора Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» (в ред. от 21.11.2024 г. ).

По итогам 2025 года 7883 организация (с численностью работающих 620 357 человек) представили сведения о состоянии условий и охраны труда, что составляет 75,2% от численности работающих в организациях, зарегистрированных в городе Краснодара (по данным ОПиСС по КК – 823 016 человек).

Финансирование мероприятий по охране труда, по данным мониторинга 2025 года, в среднем по городу составили 2925 рублей на 1 работника (в 2024 году - 3467 рублей).

Из числа работников, подлежащих обеспечению СИЗ, в среднем на одного человека затрачено 4088 рублей, в аналогичном периоде 2024 года - 6818 рублей.

Состояние охраны труда в 2025 году по сведениям работодателей города Краснодара характеризуется следующими показателями:

- количество работников, занятых на работах с вредными условиями труда составило 50 462 человек, из них женщин 25 050. Охват медицинскими осмотрами (вредников) - 92,77% (в 2024 году – 96,01 %);

  • профзаболевания получили 4 человек (1- обрабатывающие производства, 3 - транспортировка и хранение);
  • из 15 060 работодателей города, подлежащих обязательному обучению вопросам охраны труда, обучены – 15 004 человек (99,63 %);
  • 78,4 % организаций, охваченных мониторингом, имеют утверждённую систему управления охраной труда;
  • 99,7 % прошли обучение по охране труда;
  • в организациях с численностью более 50 человек, 212 организаций не имеют освобождённого специалиста по охране труда;
  • программу «нулевого травматизма» имеют лишь 37,9 % организаций;
  • на 55 790 рабочих местах проведена специальная оценка условий труда.

По сведениям работодателей, при сверке с Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае и ОПиСС КК, установлено, что за 2025 год в организациях города Краснодара пострадали от производственных травм 269 работника (в 2024 году - 332 человека). Из них 9 работников получили травмы со смертельным исходом, 58 человек получили тяжёлые травмы.

По состоянию на 31.12.2025 расследования несчастных случаев на производстве завершены:

  • по 202 лёгким травмам;
  • по 9 смертельным травмам;
  • по 58 тяжёлой травме.

По результатам расследования установлены причины производственных травм с тяжёлым и смертельным исходом:

  • 23,72% - прочие причины, квалифицированные по материалам расследования несчастных случаев;
  • 22,03 % - неудовлетворительная организация производства работ;
  • 16,95% - нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда;
  • 8,47 % - нарушение правил дорожного движения;
  • 5,08% - недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда;
  • 3,39 % - нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств;
  • 3,39 % - неприменение работником средств индивидуальной защиты (СИЗ).

В целях снижения производственного травматизма, работодателям необходимо установить порядок (алгоритм) реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками:

  • выявление (идентификация) опасностей;
  • оценка уровней профессиональных рисков;
  • снижение уровней профессиональных рисков.

Отдел трудовых отношений и охраны труда

Обособленное подразделение ГКУ КК ЦЗН

Краснодарского края в г. Краснодаре

(ул. Орджоникидзе, д. 75)

Я соглашаюсь с тем, что владелец сайта использует файлы cookie для повышения удобства работы на сайте, сервис Яндекс.Метрика. Оставаясь на сайте, я соглашаюсь с политикой их применения.