Индивидуальный план подготовки резервиста

УТВЕРЖДАЮ

Должность работодателя

_____________________ Ф.И.О.

_____________ 20______

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН

подготовки резервиста

__________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

_______________________   _____________________________  ______________

(наименование должности)                                                          (подпись)                                                                             Ф.И.О

_______________________   _____________________________  ______________

(наименование должности)                                                        (подпись)                                                                               Ф.И.О

Примечание:

В индивидуальных планах повышения квалификации предусматриваются следующие конкретные мероприятия:

• изучение законодательства Российской Федерации и законодательства Краснодарского края по направлению дея­тельности, Устава муниципального образо­вания город Краснодар, и иных муниципальных  правовых актов муниципального образования город Краснодар;
• изучение основ организации государственного и муниципального управления;
• повышение квалификации (переквалификации) в учебных заведениях по соответствующим направлениям подготовки, в том числе стажировки с целью обмена опытом, приобретения знаний для улучшения работы;
• участие в планировании и разработке конкретных мероприятий;
• составление аналитических документов, обзоров, методических рекомендаций;
• участие в работе совещаний, семинаров, конференций и т.д.;
• подготовка материалов по проблемным вопросам для рассмотрения на служебных совещаниях, семинарах;
• подготовка проектов нормативных правовых актов по соответствующему направлению деятельности;
• участие в системе правовой, экономической учебы и других видов учебы;
• временное замещение должностей муниципальных служащих, занимающих вышестоящие должности на период их командировок, отпусков, отсутствия из-за болезни;
• овладение навыками управленческой деятельности, передовыми формами и методами руководства;
• изучение научных основ управления, вопросов социальной психологии;
• ведение аналитической или научно-исследовательской работы и т.д. и т.п.