Поиск по сайту

Введите запрос для поиска например, структура администрации
Закрыть
Служба по контракту: присоединяйся к СВОим Служба по контракту: присоединяйся к СВОим
Назад к списку

Прокуратура разъясняет: Об ограничениях при приеме на работу в образовательные организации

4 июля 2025

Действующим законодательством Российской Федерации ограничено право образовательных организаций на заключение трудовых договоров c лицами, имеющими судимость или подвергающихся уголовному преследованию.

В соответствии с требованиями статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

Санкции за преступления указанной категории предусмотрены статьями 105–125, 126–127.2, 131–135, 150–157, 228–245, 205–227 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее — УК РФ).

Педагогические работники (учителя, воспитатели и др.) не могут иметь неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.

В случае установления факта уголовного преследования за вышеуказанные преступления в отношении работника, осуществляющего трудовую деятельность, работодатель обязан отстранить его от работы до прекращения производства по уголовному делу либо вступления в силу приговора суда.

Основанием для прекращения трудового договора с работником является справка о наличии судимости, об уголовном преследовании работника или копия приговора суда о признании работника виновным в совершении преступления, входящего в вышеуказанный перечень.

Лица, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой или средней тяжести из вышеперечисленной категории, за исключением случаев, установленных абзацем 3 статьи 351.1 ТК РФ, могут быть допущены к педагогической деятельности только на основании соответствующего решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации.

Я соглашаюсь с тем, что владелец сайта использует файлы cookie для повышения удобства работы на сайте, сервис Яндекс.Метрика. Оставаясь на сайте, я соглашаюсь с политикой их применения.