Прокуратура города Краснодара разъясняет: Изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации

В статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации следующие изменения:

Работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческий отрядов, включённых в федеральный или региональный реестр молодежи и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой, в случаях:

• если работник достиг возраста 15 лет, с его письменного согласия;
• если работник не достиг возраста 15 лет, с письменного нсогласия работника и одного из его родителя (попечителя);
• в отношении несовершеннолетнего лица, указанного в ч. 4 ст. 63 ТК РФ, с письменного согласия работника и органы опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица.