Подписан закон, сохраняющий за гражданами, работающими по совместительству, право на выплаты при сокращении с основного места работы

Федеральным законом от 31.07.2025 N 306-ФЗ в реализацию Постановления Конституционного Суда РФ от 22.11.2024 N 54-П внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации».

Установлено, что выходное пособие при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата также выплачивается работникам, которые на день увольнения работали по совместительству и продолжили выполнение соответствующей работы после увольнения с основной работы.

Аналогичные гарантии предусмотрены для граждан, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.