Порядок обучения работников предприятий системы ЖКХ муниципального образования город Краснодар

Решая задачу повышения качества предоставляемых населению жилищно-коммунальных услуг, необходимо в первую очередь обеспечить эффективную систему подготовки специалистов, востребованных в настоящее время в этой сфере.

В системе ЖКХ муниципального образования город Краснодар сложилась многолетняя практика обучения кадров для отрасли жизнеобеспечения.

Для этой цели еще в 1949 году было образованно и функционирует по настоящее время Государственное образовательное учреждение Краснодарского края «Кубанский учебный центр ЖКХ», расположенный по адресу: 350004 г. Краснодар, ул. Минская, 122.

ГОУ «Кубанский учебный центр ЖКХ» располагает необходимой учебно—методической базой, имеет квалифицированных, аттестованных преподавателей и мастеров производственного обучения, оборудованные учебные классы, тренажеры, наглядные пособия, учебно-методическую литературу, аккредитован, имеет все необходимые лицензии и учебные программы применительно к отраслям ЖКХ.

Как показывает практика, в настоящее время одним из основных и первоочередных вопросов является обучение и повышение квалификации специалистов и рабочего персонала для предприятий ЖКХ города по причине реформирования системы ЖКХ в разрезе отраслей:

— эксплуатация жилищного фонда;

— тепло—, газо—, электроснабжение объектов ЖКХ;

— водоснабжение и канализация;

— благоустройство;

— сбор и переработка твердых бытовых отходов;

— для товариществ собственников жилья (ТСЖ) и управляющих организаций;

— безопасность дорожного движения;

— обучение по охране труда;

— и других (всего более 50 различных профессий и курсов повышения квалификации).

Согласно действующим законодательным и нормативным актам все вновь принятые на работу руководители, специалисты и рабочий персонал обязаны пройти обучение и проверку знаний по охране труда в объеме занимаемой должности. Однако руководители некоторых предприятий, не владея достаточным образом указанной ситуацией, не обеспечивают выполнение законодательных требований по обучению своего персонала по вопросам охраны труда, или в целях экономии средств направляют их для обучения на разные спецкурсы или в учебные пункты, не имеющие аккредитации, учебной, материально-технической базы и квалифицированного преподавательского состава для отрасли ЖКХ.

В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации установлены основания для отстранения работников от работы- не прохождение в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда.

Подобное отношение к учебному процессу не дает желаемого эффекта и зачастую приводит к негативным результатам (низкому уровню знаний, авариям и травматизму на производстве, снижению качества технической эксплуатации объектов ЖКХ и др.)

В целях снижения затрат на обучение, ГОУ «Кубанский учебный центр ЖКХ» готов по договоренности с руководителями предприятий ЖКХ проводить обучение и проверку знаний с выездом непосредственно на предприятие, т.е. кустовое обучение.

Рекомендую руководителям предприятий ЖКХ города проводить обучение и повышение квалификации специалистов и рабочего персонала в ГОУ «Кубанский учебный центр ЖКХ» и для формирования плана обучения кадров на следующий год в срок до 20 января 2012 г. направить заявки на обучение в ГОУ «Кубанский учебный центр ЖКХ» письменно по адресу: 350004, г. Краснодар, ул. Минская, 122, или по факсу 259—09—38. Справки по тел. 259-44-48.