Руководителям предприятий о величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2012 года

Департамент городского хозяйства и топливно-энергетического комплекса администрации муниципального образования город Краснодар извещает Вас: в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда в субъекте Российской Федерации устанавливается Региональным соглашением о минимальной заработной плате.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2012-2014 годы принято решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 28.02.2012 №1-4.

В соответствии с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае, месячная заработная плата работника, работающая на территории Краснодарского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов), не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека в месяц, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Величину прожиточного минимума для трудоспособного населения необходимо учитывать при установлении минимальной заработной платы с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу приказа департамента труда и занятости населения Краснодарского края №321 от 26.10.2012 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2012 года» ( приказ опубликован в газете «Кубанские новости» №212 (5266) от 03.11.2012 и вступил в силу с 14.11.2012)

С 1 декабря 2012 года прожиточный минимум для трудоспособного населения в Краснодарском крае составляет 6740 руб. Индексация размера минимальной заработной платы в крае производиться ежеквартально.