Онлайн-конференция Виктора Тушева «Организация работы по профилактике и противодействию коррупции в администрации муниципального образования город Краснодар, а также иные вопросы кадровой политики»
8 декабря 2023, с 11:00 до 12:30
8 декабря 2023 года с 11:00 до 12:30 на официальном
Жители нашего города в течение часа могли задать интересующие вопросы об организации работы по профилактике и противодействию коррупции в администрации муниципального образования город Краснодар, а также вопросы, связанные с темой кадровой политики администрации.
Вопросы конференции
Здравствуйте, Виктор Александрович. Прошу оказать консультацию по следующему вопросу. Могу ли я трудоустроиться на службу и в свободное время от службы оказывать бухгалтерские услуги организациям? Сейчас работаю бухгалтером в организации, не связанной с администрацией города. Спасибо.
Анна, спасибо за интересный вопрос.
Законодательство не запрещает гражданину, проходящему муниципальную службу, иными словами, муниципальному служащему, выполнять иную оплачиваемую работу, но при определённых условиях. Первое требование заключается в обязательном предварительном уведомлении представителя нанимателя (работодателя) муниципального служащего об иной оплачиваемой работе, и второе условие — выполнение иной оплачиваемой работы не повлечет за собой возникновение конфликта интересов при прохождении муниципальной службы.
Могу ли я претендовать на трудоустройство в администрации муниципального образования город Краснодар не имя высшего профессионального образования, но имея среднее профессиональное образование?
Порядок поступления на муниципальную службу регламентирован Федеральным законом от
На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством Краснодарского края, правовыми актами органа местного самоуправления муниципального образования город Краснодар, для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
Согласно типовым квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае (Закон КК от
С учётом вышесказанного Вы вправе претендовать на замещение должности муниципальной службы, имея диплом о среднем профессиональном образовании, при условии соответствия направления Вашей подготовки профилю деятельности того или иного органа администрации муниципального образования город Краснодар.
К старшей и младшей группе должностей муниципальной службы относят должности специалиста, специалиста 1 и 2 категории, ведущего специалиста и заведующего приёмной.
Добрый день, я являюсь муниципальным служащим, родители планирует подарить мне коммерческую недвижимость. Будет ли нарушением с моей стороны получение дохода от сдачи такой недвижимости в аренду?
Муниципальным служащим запрещается заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, в связи с чем муниципальный служащий не вправе заключать договор аренды коммерческой недвижимости, полученной в дар (в том числе и через доверенное лицо).
Согласно пункту 3.1 части 1 статьи 14 Федерального закона от
Из анализа положений Федерального закона от
Таким образом, осуществлять сдачу нежилой недвижимости в аренду или иным образом использовать её в коммерческой деятельности муниципальный служащий не сможет в силу прямого запрета на занятие предпринимательской деятельностью как лично, так и через доверенных лиц (п. 3.1 ч. 1 ст. 14 Закона №
Здравствуйте, я гражданка Казахстана, имею диплом бакалавра краснодарского вуза и небольшой опыт работы в социальной сфере на родине и огромное желание работать по профессии!!! Но в управлении по вопросам семьи и детства администрации мне отказывают в трудоустройстве… Помогите пожалуйста решить мой вопрос! Может есть другие управления в администрации где я буду полезна?
Здравствуйте, Медина. Солидарен с коллегами из управления по вопросам семьи и детства, попробую подробно объяснить почему.
Порядок поступления на муниципальную службу, а также ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, регламентированы Федеральным законом от
Пунктом 7 части 1 статьи 13 вышеуказанного Закона установлено, что гражданин не может быть принят на муниципальную службу при наличии у него гражданства (подданства) иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе.
К сожалению, по результатам проведённого нами анализа соглашений (международных договоров) между Российской Федерации и Республикой Казахстан, прямо указывающих на равенство граждан
Таким образом, Ваше трудоустройство на муниципальную службу в настоящий момент не представляется возможным.
Добрый день, подскажите какие действия можно считать вымогательством взятки и что грозит если её просто передать?
Добрый день, начну со второго вопроса. Да, наказания за посредничество во взяточничестве, то есть непосредственная передача взятки по поручению взяткодателя или взяткополучателя либо иное способствование взяткодателю и (или) взяткополучателю в достижении, либо реализации соглашения между ними о получении и даче взятки, предусмотрены в статье 291.1 УК РФ.
Под вымогательством взятки в соответствии с постановлением Пленума Верховного Суда РФ от
Доброго дня, Виктор Александрович. Моя дочь будущий управленец – учится на втором курсе магистратуры факультет ГМУ. Имеет огромное желание пройти в администрации стажировку, реально ли это и что для этого требуется?
Елена, полагаю, у Вашей дочери есть диплом бакалавра, подтверждающий получение высшего образования. В случае, если направление подготовки и квалификация по нему отвечают квалификационным требования к вакантной должности муниципальной службы, я бы рекомендовал рассмотреть вопрос о трудоустройстве в органы администрации Краснодара.
Со сведениями о вакансиях и квалификационными требованиями к ним, а также контактными телефонами должностных лиц структурных подразделений Вы можете самостоятельно ознакомиться на нашем портале по ссылке (https://krd.ru/administratsiya/
Добрый день! Я являюсь бывшим муниципальным служащим. Знаю, что при приёме на новую работу необходимо в течение двух лет сообщать в администрацию о трудоустройстве. Есть ли установленные срок, в течение которого мой новый работодатель должен сообщить о моём приёме на работу?
Согласно нормам части 4 статьи 12 Федерального закона от
Вместе с тем при заключении
Таким образом, в течение двух лет после увольнения с государственной (муниципальной) службы работодатели обязаны в
Добрый день! Какое количество дисциплинарных взысканий нужно для увольнения с муниципальной службы?
Благодарю за вопрос. Ответ зависит от проступка, который совершил муниципальный служащий.
Работодатель вправе применить к сотруднику одну из мер дисциплинарного взыскания: замечание, выговор или увольнение, если он совершил виновные действия (ст. 27 Федерального закона от
Взыскание в виде увольнения возможно, если муниципальный служащий неоднократно не исполнял свои трудовые обязанности без уважительных на то причин, то есть у него имеется хотя бы одно непогашенное дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Кроме того, работодатель вправе уволить служащего в качестве крайней меры дисциплинарного взыскания за однократное грубое нарушение, например, при выявлении конфликта интересов (ч. 1 ст. 27.1 Федерального закона от
Здравствуйте Виктор Александрович! В настоящее время обучаюсь в магистратуре по очной форме обучения. В начале следующего года планирую заняться поисками работы на муниципальной службе, так как имею положительный и интересный опыт прохождения практик в администрации города за время обучения на бакалавриате. Примете ли Вы меня на работу, если я призывного возраста и у меня нет военного билета, который, я так понимаю, необходим при трудоустройстве по закону?
Здравствуйте, Виталий. По общему правилу трудовое законодательство устанавливает обязанность соискателя представлять при трудоустройстве обязательные документы. К числу таких документов также относятся документы воинского учёта (ч. 1 ст. 65 ТК РФ).
Призывникам необходимо представить будущему работодателю удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (п. 18 Положения о воинском учёте, утверждённого постановлением Правительства от
Обращаю Ваше внимание на следующее. На